延安市宝塔区姚店镇党委坚持以“提本领、促发展、转作风”为目标，聚焦干部作风转变和能力提升，持续深化干部作风能力提升年活动，凝聚干事创业活力，推动镇域经济社会高质量发展。
抓深理论学习，提高政治站位。姚店镇坚持把理论学习作为推动干部作风提升的重要抓手，通过专题学习、研讨交流、个人自学等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，专题学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和延安精神等内容，用心感悟党的创新理论的强大真理力量和实践伟力，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实在工作中、体现在效果上。2024年，共组织理论学习中心组学习、研讨26次，镇村两级党员干部集中学习50余次。
抓牢制度建设，筑牢纪律防线。通过完善规章制度，规范岗位工作流程及纪律要求，有效防控廉政风险。健全完善了《姚店镇人民政府领导干部管理制度》《姚店镇村级干部管理制度》等，以制度管人，增加办事透明度，提高工作人员依法办事的自觉性和积极性，有效地遏制腐败的源头和不良现象产生。进一步加强干部队伍管理，不定期对干部履职情况进行考核，并将考核结果作为干部提拔任用、职级晋升的重要依据，以严的制度筑牢作风防线。
抓实问题整改，强化实干担当。扎实开展违反中央八项规定问题的治理，坚持不懈整治“四风”，牢固树立和践行正确政绩观，下决心解决干部推诿扯皮、“躺平”“摆烂”等问题，推行“一线工作法”，让干部深入田间地头、村民院落、窑洞炕头，实地了解情况、解决问题，确保事事有人抓、件件有落实。成立高标准果园建设、抓党建促乡村振兴、安全生产、信访维稳、党纪学习教育等工作专班，加强督查考核，倒逼干部干事创业，进一步改进工作作风，切实提高干部担当作为意识和履职尽责能力。
抓好调查研究，为群众办实事。镇党委领导班子成员走出机关、深入一线、走进群众，掌握实情、把脉问诊，问需于群众、问计于群众，全面梳理汇总调研情况，深入分析、充分论证和科学决策。镇村两级党员干部根据村情实际情况，结合自身特长，制定了承诺事项清单，共承诺1018条，已践诺997条，践诺率达到了97.9%。积极开展“我为群众办实事”活动，在镇村设立便民服务点、组织志愿者改善乡村环境、举办就业技能培训等，让干部作风的转变成为人民群众看得见、感受得到的幸福来源，真正让“为人民服务”五个字实实在在地印进群众的心坎里。
供稿：延安市宝塔区委组织部
