深化“干部作风能力提升年”活动开展以来，潼关县秦东镇聚焦主题主线、明确目标任务、细化责任分工，更加深入推进作风建设，不断提振干部干事动能，提升干部专业本领，促进各项工作高效落实。
坚持政治引领，夯实作风根基。始终把学习作为加强干部职工队伍建设的重要内容，始终把加强思想政治建设贯穿于学习教育的全过程。依托党委中心组、专题研讨班、全干会、镇党委党校、关河大讲堂、领导干部上讲台等方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、相关工作制度及业务知识等内容，引领带动全体党员干部提高政治站位，深化思想认识，力促在筑牢思想基础上出实招、做潜功、干细活。
聚焦队伍建设，激励担当作为。以“干部在一线培养、能力在一线提升、作风在一线锤炼”为目标，坚持主要领导做表率、党员干部带好头、中层干部挑重担，严格落实“十有”工作法，把工作任务项目化、清单责任化、责任具体化，明确职责、严抓落实，并随时跟进，按照“完成一条、销号一条”要求全体党员干部进一步增强服务意识，改进工作作风，促进各项工作按时保质保量完成，坚持做到各项工作有部署、有检查、有落实、有反馈，确保工作任务落实到岗、量化到人，倒逼工作责任落实落地。
强化监督检查，推动责任落实。推进党纪学习教育，教育引导党员干部知纪守纪，提高拒腐防变能力，定期开展谈心谈话、警示教育，通过组织党员干部观看警示教育片，积极营造机关廉洁文化氛围，做到用正面典型引路、用反面事例育人，不断增强党员干部的廉洁意识法治观念。镇党政办联合纪委办、督查落实办围绕县委、县政府和镇党委、政府的各项重点工作，采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合、专项检查与综合检查相结合等方式，动态掌握各项工作推进情况，对查出的问题严肃问责，限时责令整改，用务实的工作作风提升为民办事的工作效率。
（供稿：潼关县秦东镇政府）
