今年以来，黄陵县桥山街道党工委持续深化干部作风能力提升，抓细抓实“亮、学、赛、督、治”五举措，推动党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
以“亮”为先，锻造为民服务“勤务员”。各基层党组织设立公示牌，就党组织和党员相关职能、职责、承诺等信息进行展示，亮身份职责、亮履职依据、亮目标任务、亮公开承诺，让基层党组织在党员群众监督下提升党员教育管理水平和服务群众质量。同时，通过邀请党员群众参加村“两委”联席会、列席组织生活会等形式，帮助基层党组织总结工作成绩、发现存在问题、明晰努力方向，通过“三务公开”“问题墙+回音壁”等进行公开，引导更多党员群众监督村级事务、参与村组建设、提升基层治理效能。
以“学”正风，争当思想灰尘“清洁工”。持续强化理论武装，通过领导干部带头学、邀请专家教导学、研讨交流深入学等多种方式，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、法律法规政策等学习，确保学习全方位、无漏洞、全覆盖。定期开展大讨论活动，党组织书记、第一书记等围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理等交流发言100余人次，在思想交流中提升学习效果。党组织负责人和班子成员讲纪律党课39次，开展警示教育65次，学纪、知纪、明纪、守纪成为全办上下的思想自觉和行动自觉。
以“赛”提质，打造铁腕战斗“精尖兵”。坚持在赛中干、在干中赛，组织开展“强纪律、转作风、提效能”擂台赛2次，进行果树修剪、施肥、拉枝等技能“大练兵”11次，营造争先进位良好干事创业氛围。围绕基层党建、项目建设、产业发展等重点工作，通过随机采访、随时拍摄等方式，不定期通报工作开展情况，每季度至少进行一次集中点评、排名通报、限期整改、成果“晾晒”，倒逼各村（社区）比学赶超，助推形成实干实绩导向。
以“督”问责，擦亮基层监督“探照灯”。把干部作风能力提升与党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等有机结合，注重在安全生产、乡村振兴、“三资”管理、民政救助等重点领域开展不间断监督检查，强化机关内设科室负责人、窗口业务干部、基层党支部书记、村组小组长等“小微权力”运行监督，同步建立排查、问题、整改“三个台账”，形成查找、处置、整改、销号工作闭环，切实维护群众切身利益，倒逼干部作风持续好转。
以“治”促效，树立时不我待“风向标”。修订完善《桥山街道干部考核管理办法》，明确干部行为规范、考核标准和奖惩办法，强化结果运用，提升干部考核管理科学化水平。打破“秋后算账”旧思维，将年度工作计划和阶段性工作重点以“清单式”进行任务划分，采取“周调度、月汇报、季研判”模式进行工作调度，周联席会互通交流、了解工作进度，月汇报会听取汇报、探讨解决措施，季研判会梳理堵点难点、研究长效制度，全办上下职责明晰、任务明确、措施可行，确保各项重点工作推进有力、见行见效。
供稿：黄陵县委组织部
