“干部作风能力提升年”活动开展以来，长武县巨家镇党委认真贯彻落实省市县委安排部署，紧盯能力提升、狠抓作风转变，以“过硬素质、过硬本领、过硬作风”推动工作提质增效。
重学习、勤思“破冰”促提升。围绕“学思想、强理论、提能力”工作要求，积极推行“五学联动”工作模式，严格落实“第一议题”制度，先后开展“乡村振兴每周一讲”18期、“干部作风能力提升年大讲堂”20期、党纪学习教育读书班1期、党的二十届三中全会精神专题研讨班1期、村“两委”干部和驻村干部业务技能大培训2期，引导镇、村党员干部“带头学、当会讲、一线悟”。坚持“走出去”战略，组织镇村干部赴江苏泰州、河南、山东等地开展考察学习、招商引资和项目推介，有力提高干部工作眼界、拓宽发展思路、创新工作方法，为推动高质量发展提供强大支撑。
强规划、优选“破题”促发展。精准发展定位，分类梳理产业发展规模及现状，确立“粮食、苹果、呆干杏、金银花、养殖、电商”等6大产业规划，按照“扩规模、延链条、提质效、促增收”发展思路，成立苹果全产业链、吊干杏等6个产业专班，构建“党委统筹、专班推进、支部落实”责任体系。全面整合乡村振兴、苏陕协作、部门帮扶和招商引资等项目资金，细化产业发展推进措施，先后培育陕西绿资、陕西凌峰、金寿康等特色产业龙头企业7个，六股路村、马成寺村等联农带农成效显著村级集体经济合作社6个，家庭农场12个。
健机制，激励“破圈”促奋进。创新“雏雁带培”机制，开展“一对一”结对帮带3期24人，召开成果交流座谈会1期，到村开展实践锻炼12次，干部业务能力快速提升。完善“人才招引”机制，规范“田秀才”“土专家”经济能人台账，促成巨家籍西北农林科技大学张睿教授担任六股路村产业发展技术指导，校社协作集中种植富硒小麦300余亩，带动周边群众分散种植100余亩，实现“农业提质、农民增收”良性循环。健全鼓励激励机制，细化《巨家镇“党建引领”村集体经济发展激励办法》，设立集体经济激励资金池，有效调动干部干事创业“精气神”。
转作风、实干“破局”促振兴。积极学习借鉴浙江“千万工程”成功经验，大力发展特色产业，依托“巨家刀剺面”特色品牌，建成挂面加工厂1个，研发菠菜、胡萝卜等5类富硒挂面产品，培育秦六谷抖音店铺1个，开发网货产品3个，线上销售15万元以上。扎实落实“支部引领、党员示范、群众参与”工作制度，吸纳党员骨干、乡贤人才等优秀分子“驻网服务”，举办巨家镇首届农民趣味运动会、道德模范表彰大会，全面弘扬新风正气。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦十大专项整治领域，累计为民办实事82件，立案查处12起，群众满意度不断提高。
（供稿：长武县巨家镇党委）