今年以来，长武县相公镇聚焦新时代干部队伍建设新要求，紧紧围绕干部作风能力提升年活动，以干部转作风、提能力为基础，在“三强化三提升”上下功夫，全力以赴抓学习、提能力、促实效，以过硬作风推动各项工作提质增效。
强化理论武装，提升政治能力。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神同党纪学习教育相结合，通过党委会专题学、周例会集体学、村党支部跟进学、赴外参观学、邀请讲师专题培训等多种形式，使学习宣传走向深入、取得实效，推动镇村干部以学铸魂、以学促干，不断增强党员干部的政治素质和履职能力。截至目前，召开党委理论学习中心组会议8次，党员大会集体学习12次。组织党员交流学习感悟10次30人，警示教育5次。通过依托省社会主义学院帮扶优势，组织40余名镇村干部赴宝鸡社会主义学院开展专题培训，邀请县委党校讲师到镇开展专题培训3次。
强化实践锻炼，提升工作能力。创新开展镇村干部“四学一练一比”（“学理论、学政策、学文件、学业务、事上练、成效比”）主题活动，定期组织“业务大讲堂”活动，已开展驻村帮扶培训、基层党建业务讲解、党纪学习教育应知应会、安全生产知识培训等专题讲座6次。建立推行年轻干部结对帮带机制，为43名青年干部选配素质高、资历强的导师帮带，通过思想上面对面传、业务上手把手教、作风上实打实督、生活上心贴心帮，不断提升青年干部的专业能力和农村工作水平。组织镇机关干部参与到项目建设、招商引资、防汛抢险、矛盾纠纷调处等急难险重任务中，累计开展“联帮联创”工作15次，进一步加强了干部干事创业能力水平和实战锻炼本领能力。“7•22”暴雨期间，镇党委、政府第一时间组织全体镇村干部，赴杨家沟村应急撤离群众76户174人，保障了群众的生命财产安全。
强化严管厚爱，提升过硬作风。聚焦“三务公开”“三资管理”“三重一大”重点内容，组织镇村干部开展集中走访3095户，制作发放便民服务联系卡3700余份，收集排查问题7类98个。镇纪委履行日常监督职责10次，发现问题23条，线索9条，立案审查（调查）9起，营造风清气正的政治生态。严格落实“三项机制”，全面落实带薪年休假、健康体检、谈心谈话等制度，关心关爱党员干部，持续为乡村振兴赋能增力。强化正向激励和反向惩戒力度，落实“即时考核”“常态查岗”“警示约谈”制度，激发镇村干部内生动力，推动整体工作争先进、重点工作创一流。
供稿：长武县委组织部