今年以来，陈仓区聚焦“三年行动”，扎实开展“巡视整改提升年、干教培训实战年、干部监管深化年”，以巡视巡察整改为抓手，精准开展干部教育培训，从严从实加强干部管理监督，持续推进深化干部作风能力提升年活动走深走实。
聚焦“巡视整改提升年”破弊提质。围绕省委巡视专项检查选人用人和干部队伍作风建设反馈问题整改主线，结合市委提级巡察涉及干部队伍反馈问题整改，以新一轮机构改革为契机，紧盯学习贯彻党的干部工作方针政策不够深入、干部队伍结构不优等方面反馈问题，及时制定整改落实方案，通过强化政策学习、建立跟踪台账、推进建章立制等措施，积极探索干部工作突破点，切实以问题整改推动工作水平提升。同时，组织开展了全区各单位领导班子和领导干部作风建设常态化整治，在各镇街、区级各部门扎实开展机关效能问题专项治理工作“回头看”，有效确保以改促治。
聚焦“干教培训实战年”凝心铸魂。坚持将干部教育培训作为先导性、基础性工程，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，以提高干部政治能力为关键，制定全区干部教育培训五年规划和年度实施计划，深化干部教育培训“信念、主题、专家、特色、实践”“五大课堂”，精心谋划“陈仓发展讲坛”，积极搭建“高质量发展课堂”，深入开展“专家人才下基层”活动，统筹推进“走出去”培训和年轻干部学习锻炼。累计举办“陈仓发展讲坛”4期、“高质量发展课堂”15期、“专家人才下基层”活动64期，累计选派110名干部在实践一线锻炼。
聚焦“干部监管深化年”筑牢防线。立足政治监督、选任监督、日常监督“三个维度”，积极开展廉政谈话、警示教育，不断强化政治监督。坚持干部选拔任用审核关口前移，严格执行“凡提四必”、事前报告、廉政意见“双签字”、任前公示等规定，畅通“12380”监督举报平台，坚持24小时专人值守，筑牢选拔任用干部防线。分层次组织对主要领导、新提拔干部、科级领导干部、年轻干部开展家访监督“全覆盖”。从规范个人事项报告、出国境审批、社团兼职等方面入手，从严从实落实干部日常监督管理各项规章制度。今年以来，开展任期经济责任审计18人，审批个人重大事项27人，审批干部出国（境）撤销备案21人。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部