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子长市:强化作风建设 深化能力提升
以过硬干部队伍全力保障高质量发展

来源:陕西党建网 发布时间:2024-12-20 11:44

近年来,子长市深入贯彻落实习近平总书记关于干部作风能力各项要求,紧扣省委和市委“三个年活动”安排部署,聚焦子长高质量发展,不断强化作风能力,锤炼过硬队伍,为谱写子长高质量发展提供了坚强组织保障。

实施“三项工程”,提升党员干部担当之能。坚持把教育培训作为党员干部铸魂提能的基础工作来抓,务实功、求实效。一是实施“铸魂工程”。创新建立领学机制,县处级领导干部以身示范作表率,科级干部对标对表抓落实,营造出领学深学、跟学笃学的浓厚氛围;全面落实“四下基层”,各级党组织和党员干部为群众办实事2万余件。二是实施“育人工程”。深挖丰富的红色资源,打造8个党员教育研学点和2个市级现场教学点,系统开发《党中央在瓦窑堡》《子长儿女对中国革命的贡献》等9个课件,以“主题党日”“一年一计划、一月一主题”等活动为抓手,组织广大党员干部开展“初心”“使命”“忠诚”“奋进”“担当”等五堂现场党课,让党员干部在接受红色教育中汲取奋进力量。三是实施“提能工程”。先后举办中青年干部培训班、选调生暨年轻科级干部培训班、新提拔科级干部培训班等12期,培训科级以上领导干部808人次;围绕党的创新理论武装、新质生产力等内容,继续办好“瓦窑堡大讲堂”;各级党组织结合深化拓展干部作风能力提升年活动,扎实开展干部业务能力提升专项行动,分级分类举办培训班、开展专题讲座240余期,累计培训领导干部、业务骨干7800余人次,有效提升党员干部履职能力。

围绕“三个一线”,锤炼党员干部务实之风。坚持把实践锻炼作为强化党员干部作风能力的有效途径,出真招、动真格。一是在急难险重一线强作风。把急难险重一线作为干部“墩苗”历练的主阵地,锤炼干部作风的“大课堂”,搭建6个一线“锻炼平台”,累计选派240余名优秀干部下沉到城市有机更新、信访维稳、巡视巡察、燃杂燃非等艰苦复杂工作中锻炼,让年轻干部在急难险重一线锤炼作风、增强本领。二是在重点领域一线促实干。不断优化高质量发展考核指标体系,将“考人”与“考事”贯通起来,突出考核指挥棒作用,引导党员干部对标干、高效干,有效解决了居民安全饮水、大气污染等一大批群众急难愁盼的事。三是在督促检查一线提效能。出台《关于提升干部能力作风增强行政效能加快高质量发展的实施意见》,坚持纠树并举,组建专项督查组,对全市“三个年活动”开展情况进行常态化明察暗访。召开高质量项目推进会和镇(街道)部门工作交流会,推动党员干部转作风、树新风。

强化“三个突出”,激发党员干部担当之志。坚持把典型引领作为强化党员干部作风能力的有效抓手,树导向、鼓干劲。一是突出实干导向。坚持事业至上、人岗相适,突出“五个让”导向,聚焦“三个大事”“四件民生实事”市委、市政府中心任务和改革发展,高质量完成党政群和镇(街道)事业单位机构改革,扎实有序推进镇(街道)权责事项清单编制工作,将“考人”与“考事”贯通起来,2024年调整干部7次315人,其中提拔重用在城市有机更新和乡村振兴一线使劲出力、表现突出的干部32名,真正使想干事的人“有位子”,干成事的人“有帽子”,树牢重实干重实绩重基层的正确选人用人导向。二是突出典型引领。严格落实“抓两头、促中间”机制,采取“微党课”“微汇报”“微分享”的方式,召开金牌社区书记评选活动,通过三轮激烈角逐,冯家屯社区书记和林虎山社区书记被评选为2024年金牌社区书记。因地制宜设立庭院微党课授课点,邀请老党员结合自身工作经历,为党员干部现场讲授党课,有效解决了农村党员学习形式单一问题。三是突出氛围营造。在子长党建、子长融媒等微信公众平台开设“民生实事我来说”等专栏,及时宣传各领域各行业先进典型420多次,营造出人心思进、人心思干的浓厚氛围。打造庭院微党课授课点,邀请老党员为党员干部讲党的光辉历程,讲革命前辈的奋斗故事,营造学先进、当先进的良好风尚。

供稿:子长市委组织部

责任编辑:林晓兵