眉县认真贯彻落实省、市委深化“三个年”活动部署要求，坚持把转作风提能力摆在重要位置，加压奋进、真抓实干，以深化干部作风能力保障县域高质量发展。
突出实训提能，锤炼敢为善为本领。坚持“大统筹”抓培训，一体推进政治性、针对性、特色性“三类培训”，有序完成主体班次20个、培训干部达2万余人次，着力提高干部专业素质和履职能力。“一季度一主题”举办4期擂台赛，12个“千万工程”示范村、10个三类村、18个集体经济村党组织书记和16个重点项目、产业链专班负责人登台打擂，以赛促干练精兵。领导干部带头落实“四下基层”制度，开展接访调研、现场办公等381次，有序推进城乡生活垃圾和生活污水系统治理，稳妥解决群众急难愁盼问题，有效防范化解各类风险挑战。
突出整治提效，减负赋能见行见效。分类推进乡村振兴、教育、医疗等10个领域专项整治，清单式动态销号整改问题490个，处置解决群众信访反映问题418个，修订完善长效机制18项，进一步从源头上铲除问题滋生土壤。围绕牌子事项“留什么、去什么”，按需精准组织22名镇街副书记、重点村书记赴长武县观摩学习村级阵地挂牌清理经验，排查清理“滥挂牌”761个。选择20个村试点推进党群服务中心和服务内容标准化规范化建设，一体推进86个村阵地功能部室布局，整县精简村级服务事项至47项，“小马拉大车”现象得到明显改善。
突出效能提速，力促工作实绩实效。扎实开展“三个当天办”、领导干部“五争五比”、一般干部“亮身份践承诺显担当”三项活动转变作风、提升效能，通过建台账、问进度、看结果，台账问效践诺事项1575个。建立深化“三个年”活动暨推动“五个眉县”建设创先争优榜，分别设置荣誉榜、质效榜、创新榜、精英榜、警示榜，每月在“眉县先锋”公众号发布，晾晒各单位表彰奖励、重点项目建设、改革创新等实绩荣誉9期382项。全范围征集“五型”干部典型案例84个，对“五个眉县”建设中表现突出的干部择优给予及时奖励33个，同步策划实施“高质量发展看眉县”采访活动3期，全县上下比拼争先氛围浓厚。
供稿：眉县县委组织部