深化干部作风能力提升年活动开展以来,陈仓区严格按照党中央、省委和市委工作部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,把基层减负、作风问题专项整治、加大调查研究、解决群众身边突出问题、推动高质量发展作为转变作风的有力抓手和提升干部能力的有效途径,重实效、出实招,不断提升干部作风建设成效,凝聚起高质量发展的强大合力。
坚持“减”字当头,切实为基层减负松绑。把基层减负作为力戒形式主义问题的重要内容,研究制定《2024年持续推进整治形式主义为基层减负工作措施》,明确禁止项、合并同类项,严格执行计划报备等,今年督查检查考核事项较上年减少17.8%,基层迎接督查检查考核调研同比下降6.66%。出台《2024年区委文件制定计划》,严格执行会议方案审批报备制度,及时跟进督查会风会纪和会议精简情况,文件同期下降8.6%,会议同期下降25.1%。
坚持“严”字为本,扎实开展专项整治。坚持把清廉陈仓建设、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等作为转变干部作风的有力抓手,健全完善问题线索快速排查处置、案件查办、追责问责、常态化通报曝光和问题整改机制,采取提级查办、跟踪督办、协作办案等方式,查处形式主义官僚主义问题12件、党纪政务处分22人,通报曝光典型案例3件17人,营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
坚持“干”字为要,汇聚高质量发展动能。认真落实“四下基层”制度,出台《关于区委常委带队开展全面从严治党专题调研工作的通知》,区级领导带头深入基层,对各镇街各部门党组织主体责任落实、严肃党内政治生活、党风廉政建设等情况进行深入调研,形成高质量调研报告11篇。开展“联企”行动,深入企业、项目建设等一线,协调解决资金、用地等制约发展问题74件。围绕重点产业延链补链强链,新引进亿元以上项目8个。深化“四个一批”项目动态管理机制,全区149个重点项目完成投资75.84亿元,占年度计划的101.3%,干部作风明显提升,干事创业氛围更加浓厚。
供稿:陈仓区委组织部