今年以来，淳化县坚持抓理论学习、抓实践培训、抓选人用人、抓减负赋能、抓集中整治的工作举措，突出务实、进取、从严“三个导向”，出实招、求实效，进一步推动干部思想大解放、作风大转变、本领大提升。
抓理论学习，铸政治忠诚。坚持把“学思想”作为党委（党组）会议第一议题、集中学习第一主题、干部培训第一主课。认真学习习近平总书记重要讲话重要指示精神以及历次来陕考察讲话精神，深入学习贯彻党的二十大精神及党的二十届三中全会精神。截至目前，全县各党委（党组）理论学习中心组共开展集中学习324次，学习研讨交流139次，截至目前，开展县委理论学习14次，关于党的二十届三中全会精神研讨交流3次，开展党的二十届三中全会精神宣讲105场次，受众人数 8800余人次。
抓实践培训，提能力素质。为提升专业能力水平，由相关县级领导和各镇街道镇长（主任）赴浙江大学开展为期5天的党政干部乡村振兴专题培训，学习东部地区先进发展理念、创新工作思路和成功经验做法。举办新任科级干部能力提升培训班，重点围绕党的二十届三中全会精神、党章党纪、履职能力教育、革命传统教育等对44名新提拔科级干部开展为期5天的培训。坚持在基层一线、艰苦环境、吃劲岗位磨砺干部，选派1名干部到企业生产经营一线担任“助企联络员”，1名干部到高港交流学习，2名干部到市级部门锻炼，选派6名干部到大气污染防治主战场、乡村振兴和招商引资一线经风雨、壮筋骨、长才干。
抓选人用人，树正确导向。持续落实严管厚爱措施，深入推进《淳化县科级干部工作实绩纪实办法》，抓牢“一把手”和领导干部监督关键环节，管好用好“关键少数”。截至目前，淳化县科级党政主要负责同志工作实绩纪实系统共收到纪实信息406条，经后期比对核实取消45条，对361条纪实信息进行正负面分类，正面纪实337人次，进一步使用13人次，择优选派培训58人次，评优树先26人次；负面纪实24人次，提醒谈话14人次。
抓赋能减负，促发展活力。认真贯彻中央关于持续推进整治形式主义为基层减负工作要求，对全县各镇街道各部门单位需要以县委、县政府名义和县委办公室、县政府办公室名义印发的文件、召开的会议进行摸排登记审批，持续保持对文件、会议数量的刚性约束。2024年以县委、县政府名义印发的文件和召开的会议较同期减少了12.7%和2%。坚决纠治“指尖上的形式主义”，要求全县党政机关、企事业单位已建立的微信工作群，必须填写《淳化县微信工作群信息备案登记表》，明确分管领导、群管理员，由县委宣传部建立台账，统一管理。
抓集中整治，严纪律作风。扎实整治“骗取套取社保基金问题、不动产‘登记难’问题、解决农村供水保障水平不高、整治电动自行车安全隐患”等15件群众身边具体实事。其中，住建领域清退违规租赁房屋238套，解决了梨园大厦112户群众不动产登记难问题；天然气价格下调问题已在积极推动解决；养老社保领域为71名农民工追回拖欠工资81.53万元；医疗领域推行医疗机构检验结果互认37项，人均住院费用节省420余元；安全生产领域为23个物业小区104部电梯完成了电动自行车阻车器安装，新增充电桩数224个，极大地方便了群众的出行和生活，经省纪委监委认定我县为民办实事49件。截至目前，全县共排查问题线索242件，立案134件，党纪政务处分86人，留置4人，移送司法机关2人。
供稿：淳化县委组织部