今年以来，新区紧扣深化“三个年”活动部署，实施“534”举措，转作风、强素质、提能力，以“硬作风”筑牢新区高质量发展“硬保障”。
利用“五个载体”，推动活动见行见效。成立工作专班。牵头抓总、协调推进，进一步完善领导包抓、部门联动、干部下沉、协同落实工作体系。建立正负清单。建立目标责任考核正面清单和“县级干部+部门单位+街道”负面清单倒逼工作任务落实，确保做到“到人到事有目标、实包实抓有责任”。大兴调查研究之风。引导党员干部深入一线查实情、谋实策、解难题，今年以来，调查研究下基层169次，为高质量发展摸清“家底”。党建与业务互融互促。对28个“一类”党组织实施品牌引领、73个“二类”党组织进行整体提升、15个“三类”党组织开展补短强弱，推动各领域基层党建整体提升。深化清廉新区建设。将群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为重要抓手，建立各领域重点问题线索台账，实行动态管理，每周分析确定重点问题线索，凝聚发现问题推动整治的合力。
实施“三项培训计划”，帮助干部铸魂提能。实施“履职能力培训计划”。突出“学典型、找差距、补短板”，相继举办年轻干部提能力、项目策划包装、乡村振兴有效衔接政策等培训21期，累计培训干部4311人次。实施“重点岗位担当赋能计划”。坚持一线锤炼干部，选派104名干部到发达地区、上级对口单位交流学习、跟班锻炼。实施“干部多岗轮岗锻炼计划”。围绕培养“一专多能”干部队伍需要，轮岗交流13人，选派92名干部到征地拆迁、重点项目等经济发展主战场、急难任务第一线摔打磨炼。
聚焦“四件硬事”，实干争先助推发展。“全帮办”助力重点项目提速快跑。聚焦项目招商、报批、实施和投产四个环节，推行“全帮办”服务机制，定期开展外出“叩门”招商，组建重点项目工作专班，制定“工作路线图”“时间进度表”，严格落实“四个一批”项目动态管理。“全链条”保障营商环境持续提优。聚焦“投资环境、办事效率、企业需求、市场监管、纾困解难”五个重点，组建“五个一批”项目服务队，实行“五位一体”颗粒化推进机制，“一对一”保姆式服务，为企业在投资项目备案、建设项目用地、施工许可、水电气暖报装等环节提供精准高效服务。建立“项目业主半月谈、工委部门全帮办”串联机制，今年以来，开展活动7次，征集18个项目单位反映的困难问题30余项，均建立问题台账限时解决销号。税务局打造“税务+社区”新模式，常态化开展税费优惠政策进万家活动，打通税费政策落实“最后一公里”。“三个下”提升基层治理效能。重心下移一线，建立“一领域一专班一清单”工作机制，班子成员带头包抓农村、社区等6个领域，实行机关企事业单位与包抓村社党组织联动考核，形成工作合力。力量下沉一线，实施“雏雁培育”“乡贤”助振兴促治理、村（社区）党员全员培训、组织体系建设等4项计划，为村、社区换届打好基础。服务下沉一线，持续推广锦园经验，探索建设“楼栋会客厅”、智慧养老服务系统，实施社区治理能力提升、物业服务提质、服务设施建设攻坚、信息化治理赋能、社区服务效能提升五项行动，因户因需精准精细服务。落实帮扶政策赋能乡村振兴。积极发挥帮扶单位和驻村干部工作优势，让跑项目、争资金成为常态。近年来，累计投入资金5600余万元，先后在陈坪村、野狐坡村、赵家坡村建成樱桃、葡萄、羊肚菌等设施农业种植示范园，发挥产业示范带动效应，扩大种植规模。目前，樱桃、葡萄等高效农业产值已突破2亿元，各村集体经济收入增加20余万元，截至上半年，农村居民人均可支配收入8619元，同比增幅7.4%。
供稿：铜川市新区工委组织部