为进一步提升干部作风，提升工作效能，合阳县严格落实考勤制度，从“强培训、严管理、树榜样”强化考勤纪律，助力全县干部作风建设上台阶。
“轮岗培训”提升管理水平。县委组织部考勤办对全县64名钉钉管理员进行了“一对一”轮训学习，从人员录入、管理员轮训、后台运维，建章立制、数据更新等方面做了大量工作，实现人员应录尽录，考勤机应装尽装，智慧考勤工作取得了明显成效，钉钉考勤后台运行有力有序。截至目前，全县共录入10318人，安装386台考勤机，从源头上对干部到岗尽责勒紧了“紧箍咒”。
“制度约束”强化纪律规矩。全县各部门以着力解决纪律作风存在的突出问题为出发点，“一把手”带头组织学习考勤管理办法，通过周例会、月组织、季总结等多种方式进行学习，严格执行考勤制度，健全工作机制，推进考勤工作常态化、规范化管理。今年以来，结合作风建设督查、防汛值班抽查、驻村驻镇检查等重点工作，对全县干部考勤情况进行不定期检查6次，下发通报3次，对相关人员约谈提醒5人次，有效推动全县干部作风建设落到实处。
“督促落实”提升管理效能。针对干部调整、退休离岗、公出请假等特殊情况，县考勤办根据全县整体情况，做到“及时增减、不漏一人”，确保考勤工作“及时、有效、公开、公正”。对于迟到、缺卡、旷工现象，县考勤办将通过“周提醒、月通报、季约谈”等方式方法，对干部作风问题常态化开展考勤督查工作，通过考勤打卡，增强自律意识、确保制度不流于形式，真正实现“以考勤改作风、以作风促发展”的目标，有效促进作风转变，提高工作效率。
供稿：合阳县委组织部