汪坤是商南县试马镇民政办的负责人，今年29岁，具体负责全镇低保、特困群众供养工作，分管该镇敬老院。同时，他还是该镇百鸡村的包村干部，包抓百鸡村茶叶基地项目建设。9月14日，汪坤坦言：“我的工作很有挑战性，我必须尽最大努力，不负期望！”
“我们让镇机关27名36岁以下的年轻党员干部承担防火防汛、巩固衔接、重点项目建设等重点难点任务，每季度将工作成效进行排名，让他们在基层一线的竞赛中得到磨砺和锤炼。”试马镇党委书记吴海兰介绍，今年以来，商南县依托重点工作包抓责任制、工作成效排名等多个“竞赛场”，“晾晒”和检验党员干部工作成效，树立苦干实干、创先争优的鲜明导向，切实让党员干部得到锻炼，促使全县工作提质效、出成绩。
商南县政务服务中心扎实开展“争一流、夺红旗”活动，根据服务态度、工作效能等方面表现，每月从38个单位窗口中评出5个“红旗窗口”，依据办件量、群众评价等评出5名“办件之星”。
“窗口工作人员的热情和干劲得到激发，办事效率与服务也得到群众和企业的一致好评。”商南县政务服务中心主任叶海涛说，“今年以来，8个单位窗口获‘红旗窗口’称号，其中多个单位多次获评；14人获‘办件之星’称号，其中多人多次获评。”
商南县城关街道举办村（社区）工作“大比武”，组织17个村（社区）集中谈工作、晒成绩、说不足。
“活动激发的后劲持续显现，尤其在强降雨导致的洪水灾害中，五里铺、十里铺、黑漆河3个村的干部不等不靠，积极行动，抢险救援及时，展现出过硬作风。”城关街道党工委书记董光波说。
清油河镇的6个村（社区）抓环境整治、基础设施提升、产业发展的劲头也明显增强。其中，后湾、涧场等村通过改房、改厕、改造道路、硬化联户路、建设口袋公园、改建扩建庭院花园等，进一步提升了村庄“颜值”，增加了旅游吸引力，成为运用“千万工程”经验的示范村。
在设置擂台赛、“争一流、夺红旗”等“竞赛场”的同时，商南县还落实重点任务包抓制，促进干部下硬茬抓工作。
“我们对重点项目建设、生产安全、31户规上企业运营等工作，要求包抓干部每周到项目现场或企业2次，管委会每月召开专题会议听取工作进展。”商南县县域工业集中区管委会副主任李琼介绍。
此外，商南县对部分重点工作实行排名交账制，以问效方式促进干部“沉下去”抓工作。
今年4月，青山镇举办了学习运用“千万工程”经验暨抓党建促乡村振兴观摩会，聚焦党的建设、产业发展等工作，对干部进行现场打分排名。
“用这种方式给干部加压力、增动力，有力促进了工作的开展。”青山镇党委书记殷书宁说，“观摩会排名后，干部作风明显转变，战斗力明显增强。排名靠后的两个村分别加强了与包联部门的对接，积极争取项目和资金，决心下更大力气抓产业发展，保障群众增收。”