今年以来，长武县交通运输局深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，聚焦“大抓项目、提质增效、优化服务、健全机制”主题，立足主责主业，强化党建引领，一体推进干部作风建设和交通运输工作深度融合，推动深化干部作风能力提升工作走深走实。
以快为要，精心安排部署。第一时间积极响应“三抓三比”深化“三个年”活动工作机制，贯彻《长武县深化干部作风能力提升年实施方案》工作要求，坚持“早谋划、早安排、早着手”，结合交通系统工作实际，成立深化干部作风能力提升年活动领导小组、工作专班和督导小组，认真谋划制定相关方案，明确作风建设的主要目标、重点任务、责任分工和保障措施。通过召开动员大会、签订责任书等形式，层层传导压力，级级压实责任，推动干部作风能力建设向纵深发展。
以学为先，提升能力素质。严格落实“第一议题”制度，充分利用“三会一课”“主题党日”等载体，采取班子领学、交流研学、个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神。局党委理论学习中心组开展集中学习9次，集体交流研讨5次，邀请县委党校讲师进行专题授课1次。采取线上线下相结合的形式，组织开展各类专题培训8次，依托陕西干部网络学院学习平台督促干部加强学习，累计获得学时3262.40积分，位列全县第三。扎实开展党纪学习教育，全局5个支部以《中国共产党纪律处分条例》为主要内容共开展学习119余次，研讨12次，观看警示教育片16次，学习《典型案例通报》和《纪检监察舆情快报》8次。不断在学思、践悟、笃行中锤炼品格、坚守纪律、提升本领。
以严为基，精准攻坚破难。坚持以上率下，领导带头动员全系统党员干部为群众办实事、解难题，紧盯项目建设、运输服务、交通执法、道路保畅等群众关心关注的热点难点问题，把准方向、定准目标、精准施策，按照“一个难题、一位领导，一套方案、一个专班”要求，全力推进各项重点工作有序开展。把“严”的基调贯穿始终，加大督导考核力度，把季度目标责任考核与干部作风能力考核相结合，把考人与考事相结合，把考核激励与评先评优贯通起来，激发“想为”的干劲，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，以昂扬的精神面貌、过硬的能力素质推动交运工作高质量发展。
以干为本，提升工作质效。以“党建+”系列活动为抓手，持续开展“立足岗位办实事”活动，秉持“说了算、定了干，马上就办、办就办好”理念，切实解决人民群众的急难愁盼。扎实开展交通运输安全生产治本攻坚三年行动，聚焦“两客一危”、关键路段、工程建设等重点领域，深入开展安全风险隐患排查，切实抓好安全隐患治理；扎实开展超限超载和县域内三四轮电瓶车集中整治专项行动，持续压缩违规空间，对违规保持“零容忍”高压态势；持续办好年初确定的民生实事项目，大力推进全国“四好农村路”示范县和全国城乡交通运输一体化示范县创建工作，在稳步实施农村公路建设和养护工程的同时，加强客运基础设施建设，对5个镇级客运站、8条通村客运线路进行了维修和改造，真正实现全域城乡公交一体化运行。
（供稿：长武县委组织部）