今年以来，旬邑县职田镇以“三个重点”为抓手，推动干部队伍作风能力实现“双提升”，为镇域高质量发展提供坚实的干部队伍支撑。
聚焦理论学习，做好“思想引领”文章。坚持把理论学习摆在重要位置，组织干部深入学习习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，坚持“第一议题”制度专题学，结合“三会一课”主题党日及党委理论学习中心组等载体，采取书记领学、主题宣讲、专家辅导等方式开展学习研讨18余次，培训500余人次。利用公众号开展线上微分享，累计推送学习内容70余次。常态化开展业务学习活动强化学习效果，坚持“领学、比学、督学”同向发力，通过“领导班子成员带头+党员干部集中+学习平台自主”等方式持续提升党员干部理论素养和实践能力，多措并举推动干部理论学习“动”起来、“活”起来、“实”起来。
聚焦干部培养，做好“能力提升”文章。持续加强干部专业训练和实践锻炼，聚焦干部专业培养，职田镇党委以争当“实干家”为抓手，围绕农村党建、基层治理、乡村振兴等重点工作，让干部通过晒实绩、展风采，讲经验等方式增强干部“活力”，营造比学赶超的良好氛围。制定《职田镇2024年干部教育培训计划》，聚焦产业发展、乡村振兴等重难点领域，全覆盖培训镇村两级干部，有效提升干部的专业素养和综合能力，增强其为民服务水平。鼓励年轻干部下沉一线，结合环境整治、防汛隐患排查、安全排查等工作，组织机关干部一线工作超30余次。强化考核机制，坚持定性与定量相结合，聚焦合理量化考核评分，实现“岗位对责、绩效对账”，激励镇村干部“跑起来”“动起来”。
聚焦廉政建设，做好“作风转变”文章。始终坚持全面从严治党主体责任，将廉政建设工作纳入年度工作计划和考核体系。通过签订党风廉政目标责任书、建立廉政档案等方式，明确党员干部责任。制定《关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治的实施方案》，成立群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作领导小组，切实履行“一岗双责”，对集中整治问题自查自纠145次，发布节前廉政倡议书4次，观看警示教育片3次。注重廉洁文化建设，积极营造廉洁氛围，组织开展“观廉政广场，忆初心使命”“身边问题警示教育大会”等廉洁文化活动，确保党员干部紧绷纪律之弦，作风能力增质提效。
供稿：旬邑县委组织部