为持续加强干部队伍建设、适应新时代机构编制工作要求，略阳县委编办对标机构编制工作职责使命、角色定位和标准要求，坚持把作风建设与全县重点工作、机构编制工作相结合，以真抓的实劲、敢抓的狠劲，常抓的韧劲，驰而不息强作风、真抓实干提效能，着力推动机构编制工作高质量发展。
坚持思想引领，锤炼政治品格。深刻认识机构编制部门是党的工作机关、政治机关的定位，坚持把作风建设贯穿于机构编制日常工作的全过程，统筹谋划、一体推进，积极构建学习型机关，严格执行“第一议题”制度，充分利用周例会、“三会一课”、“主题党日+”等形式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、机构编制政策法规，引导全体干部坚定理想信念、增强政治定力、吃透业务知识，切实把思想和行动统一到转作风、提效能、促发展上来。
坚持制度引领，提升工作质效。坚持用制度管理，按程序办事，不断规范工作程序、强化制度落实、严肃工作纪律，确保机构编制每项工作都有据可依、有章可循。按照“编制就是法治”的意识做好机构编制工作，全面提升机构编制工作科学决策能力，确保党管机构编制原则落到实处。聚焦上级决策部署和县委重点工作，以服务保障全县经济社会高质量发展为着力点，强化党管机构编制主体责任，不断优化职能配置。在统筹推进机构改革、持续加强重点领域编制保障、提升基层治理能力和服务水平等方面积极作为，为全县经济社会高质量发展提供有力保障。
坚持全面从严治党，打造清廉机关。坚持党风廉政建设与机构编制工作同部署、同落实，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，永葆对党忠诚的政治品格。认真制定廉政风险点及防控措施，把警示教育作为党员干部的“必修课”，严格执行重要时间节点提醒谈话制度，把贯彻落实中央八项规定精神作为提醒谈话的主要内容，引导全体党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，进一步增强廉政意识，筑牢思想道德防线，强化自我约束和自我管理，不断推动党风廉政建设同机构编制工作深度融合。