今年以来，兴平市坚持突出培训蓄能、实践锻炼、专项整治，力促干部作风能力提升年活动走深走实，推动全市干部作风大转变、能力大提升。
突出培训蓄能，强化履职能力。坚持以训促学、以学促干，由市委、市政府主要领导带队，分批组织优秀干部到发达地区交流学习，今年以来分别在四川大学、中山大学、清华大学举办城乡融合发展、全面深化改革、新质生产力等专题培训班，让所有参训干部开阔眼界、拓宽思路。举办2024年中青年干部培训班，进一步加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升“真本领”，锤炼“硬作风”。
突出实践锻炼，强化担当作为。抽调80余名政治过硬、业务精湛、能力突出的干部，成立8个工作专班，对全市国家级高新区创建、高质量项目稳增长等八项重点工作，进行专人负责、专责推进。以“凝心聚力双报到、共建共治暖民心”为主题，组织报到党组织和党员干部深入开展“双报到·为民行”活动。深化项目管家工作，由124人组建项目建设先锋服务队，推行“项目管家+项目联系人+N个行政部门”“1+1+N”服务机制，变“项目跟着部门走”为“干部追着项目跑 ”。
突出专项治理，强化作风整治。开展“百名纪检监察干部联百企”走访活动，开展医疗、教育、住建、社保、环保、乡村振兴等6个领域群众反映强烈的问题专项治理，深入开展8类“新形式主义”突出问题自查自纠，对全市公租房领域专项整治工作开展监督检查，查处违反中央八项规定精神案件3件、群众身边腐败和作风问题案件11件，党纪政务处分8人。
（供稿：兴平市委组织部）