今年以来，铜川市印台区始终把深化干部作风能力作为高质量发展的硬保障，紧盯“学思想、提能力、严管理、优服务”四个方面持续发力、纵深推进，切实以作风之变、能力之进促服务提优、发展提效。
在学思想上下足内功，永葆政治本色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，围绕深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，结合巩固拓展主题教育成果，健全完善理论教育培训长效机制，实施干部教育培训“五项计划”等，推动党的创新理论走深走实走心。常态长效开展党纪学习教育和党性教育，举办领导干部能力提升培训班3期，开展区级领导“月研学”活动，并通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，不断提升党员干部从政治上想问题、做决策、办事情的能力水平。
在提能力上下足苦功，彰显担当亮色。坚持在实践中淬炼培养干部，今年以来选派126名干部到经济发展主战场、急难险重第一线经风雨、长才干，12名干部到发达地区挂职锻炼、“双向交流”积累经验，选派110余名领导干部、业务骨干到盐城市亭湖区学习，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。常态化开展“一月一讲堂”专题培训、“业务大练兵”等活动，推行好“导师帮带”机制，实施“育苗蹲苗壮苗”培养计划，持续锤炼干部能力，促进干部成长成才、干事创业。
在严管理上下足硬功，淬炼干净本色。严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”和干部选拔任用“一报告”两评议制度，加强干部全方位管理和经常性监督。充分发挥考核“指挥棒”作用，落实“三个区分开来”要求，用好容错纠错机制，切实为担当者撑腰、为干事者鼓劲。坚持严管厚爱相结合，落实好公务员职务与职级并行规定、事业单位管理岗位职员等级晋升制度和带薪年休假等福利保障，通过政治上激励、工作上支持、心理上关怀，推动干部在工作中提能力、思想上转作风、行动上见担当。
在优服务上下足实功，提升发展成色。区级领导干部带头践行“四下基层”，结合重点项目和招商引资“周解扣”工作机制及“双包一解”活动，帮助企业解决难题80余个，不断把作风建设成效转化为发展成效。深化“街道吹哨、部门报到”“双报到”、为民服务“一年10件实事”等活动，聚焦“小切口”开展综合施治，推行“社区党群服务中心+网格（小区）党群服务驿站+访送工作站”模式，打造了“移动办公桌”“健康小屋”“养老助餐室”等特色品牌，安装充电桩、路灯，增加停车棚等，切实用群众可感可及的实事检验作风成效。今年，全区承诺的202件实事已完成154件。
供稿：铜川市印台区委组织部