9月初，开学季来临之际，镇巴县观音镇政府组织相关村（社区）、卫生院、派出所等多方力量共36人，设置校园周边管控疏导“护学岗”10余个，及时疏导车流，劝导违停车辆，保障辖区校园周边道路通行有序，确保学生开学返校道路通行环境安全有序，这也是该镇深化干部作风能力建设，为民办实事办好事的又一具体举措。今年以来，观音镇以深化干部作风能力提升年活动为契机，抓早动快、周密部署，引导广大党员干部强化政治忠诚、树牢宗旨意识，不断锤炼“勤快严实精细廉”作风，以干部作风能力提升为全镇高质量发展提供坚强保障。
一是抓实思想建设，强化政治引领。持续深化理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，精准对标对表习近平总书记重要讲话重要指示精神，严格落实“第一议题”制度。积极用好“主题党日＋”“学习强国”“干部网络学院”“青年大学习”等平台，组织全体领导干部加强理论学习。截至目前，开展中心组理论学习10次，集中研讨交流5次，观看警示教育片3次，学习典型案例通报5起，进一步引导全镇党员干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙，筑牢转变作风建设思想根基。
二是抓实业务培训，充实后备力量。以增强本领、提高能力为目的，搭建“比学赶超”平台，举办“青年干部讲堂”，每期由各站所的一名骨干结合自身负责业务，通过现场演讲与即兴答辩相结合的形式，就基层党建、乡村治理、集体经济发展、党纪学习教育心得等方面进行交流分享。狠抓人才选培，为8名今年招录的公务员落实政治导师、能力导师“双导师”制度，发挥新老人员“传帮带”机制作用，深化“火种计划”，由镇主要领导担任观察指导员，按照“六有”标准制定完善相关工作制度，强化动态跟踪培养，为乡村振兴注入新动力。
三是抓实集中整治，深化新风建设。坚持把群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为深化干部作风能力提升年成果的有力抓手，聚焦群众急难愁盼，坚持“小切口、大深入”，围绕群众反映强烈问题和重点领域、重点岗位、重点环节深入开展“拉网式”排查，畅通信访举报渠道，全面查找存在问题、制度漏洞和廉政风险点等，认真落实问题整改，坚持发现一起整改一起，着力纠治民生痛点、难点、堵点，持续推动问题整治走深走实。截至目前，共排查出存在问题12条，分别是乡村振兴领域6条、重点民生领域5条，形式主义官僚主义突出问题1条，开展“第一种形态”提醒谈话2人，立案2人。
四是抓实督导检查，提升落实能力。坚持把深化干部作风能力提升年活动与基层党建、学习运用“千万工程”经验、乡村振兴、安全生产、社会稳定等重点工作有效融合，坚持周一清单式部署、周五上午复盘、未完成工作周末加班补课，明确责任分工，细化分解任务清单。认真抓好机关事务工作规范管理，深化查处党员干部和公职人员酒驾醉驾专项行动，积极推进节约型机关建设，牢固树立“过紧日子”思想，严格执行财经纪律，加强“三公”经费管理，落实“公务卡”制度。镇纪委每月开展常态化督导检查，以强有力的监督检查推动干部作风转变，形成工作闭环管理，倒逼各项工作落地落实。
供稿:镇巴县观音镇人民政府