盛夏多盛举，风起万象新，在陕西省咸阳市长武县，“相约槐庄村·点亮夜经济”大型抖音直播活动盛大开启，总投资6505万元、规划面积73亩的长武县运动公园肇启迎宾……，一批群众可感可及的实事好事一一落成，欢声笑语响彻鹑觚大地。
今年以来，长武县紧扣高质量发展目标，以深化干部作风能力提升年活动为抓手，深化认识、聚焦重点、创新载体，坚持“实”字贯穿始终，推动干部作风有提升、工作提振有效能、高质量发展“百花开”。
突出政治建设，强化理论武装。长武县坚持把理论学习作为首要任务贯穿活动始终，把“学思想”作为党委（党组）会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课，不断强化理论武装，巩固拓展主题教育成果，推动党员干部转变思维方式、工作方式。组织党员县级领导，指导22个党（工）委、28个党组领导班子有序举办党纪学习教育读书班。依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展党内理论学习、专题研讨，组织基层党组织书记讲党纪学习教育专题党课，运用亭北村革命活动旧址等红色资源开展警示教育活动，成立《中国共产党纪律处分条例》解读宣传团开展专题辅导，引导广大党员、干部坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，人人学有所悟、学有所获。
狠抓岗位历练，提升综合能力。长武县聚焦干部能力素质提升，以“切口小、发力准、效果好”为标准，创新开展干部作风能力提升“十百千”活动（十名局长讲业务、百名干部东部行、千名干部大培训）：积极推行领导干部上讲台制度，全年组织10名以上部门主要负责同志，围绕全县中心工作、重点任务、政策要求、核心业务，每两月安排2人在全县大会做一次专题辅导；选派百名优秀年轻干部赴长三角、珠三角等发达地区考察观摩、交流学习；每季度组织千名干部围绕城市管理、金融、科技创新等方面开展一次大培训活动，通过开设大讲堂、培训班等多种形式，邀请知名专家、行业先进、省市领导培训授课，加强干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，全方位提升广大干部的能力水平。
强化激励约束，激发干事动能。长武县注重从制度机制上推动工作提升，坚持正向激励为主、严管厚爱结合、激励约束并重，加强近距离考察鉴别，树牢重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，有效强化对干部“不为”的约束，引导干部积极“有为”。持续深化“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”等活动，扎实开展机关党组织和党员“双报到·为民行”活动，全县65个机关及企事业单位党组织、2166名党员干部冲锋社区一线，亮身份、亮承诺、亮服务，组建党员示范岗92个、志愿服务队65支，有效解决群众急事难事280余件。
紧扣发展主题，检验工作质效。长武县坚持把干部作风能力提升的成效体现在实际行动中，持续办实办好年初确定的30件民生实事，城区雨污分流工程、幸福院电力改造工程竣工，南街综合市场建成投用，城乡交通运输一体化、老旧小区改造有力推进等一批事关高质量发展和群众急难愁盼问题得到有效解决落实。持续加快项目建设和招商引资，上半年53个县级重点项目开工率84.9%，入库率55%，其中21个市级重点项目开工率95.2%，入库率70%；一季度招商引资签约项目9个，总投资24.8亿元，全县生产总值53亿元，增速位列全市第一。
供稿：长武县委组织部