今年以来，乾县坚持“三个聚焦”的目标导向，突出严的基调、严的措施、严的氛围，不断弘扬新风正气，全面推动深化干部作风能力提升年工作走深走实。
聚焦政治建设，淬炼忠诚品质。坚持把“学思想”作为党委（党组）会议第一议题、集中学习第一主题、干部培训第一主课。全县各党委（党组）认真学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神及新修订的《中国共产党纪律处分条例》，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，将政治建设贯彻到组织工作全过程，引导各级党员干部树立正确的事业观、政绩观、价值观。截至目前，举办学习习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神、党的二十大精神等党的创新理论培训班次21期，累计培训17818人次，切实将学习成果转化为完善思路、指导实践、推动工作的行动自觉。
聚焦履职能力，激励担当作为。突出业务实践锻炼，着力补齐短板弱项，举办优秀年轻干部培训班、中青年干部能力提升主体班、新任职领导干部综合能力提升培训班等履职能力提升培训班9期，参训465人次。注重提升广大干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，组织两新党务工作者、人大系统干部、政协系统干部赴中国政法大学、厦门大学等知名高校开展4期异地培训，培训干部137人。依托年轻干部“双十”计划和“培优”工程，运用上挂下派、多岗锻炼、到村任职等多种形式，通过单位推荐、个人自荐等方式竞争选拔出40名优秀年轻干部分别在乡村振兴、信访维稳、招商引资、项目建设等重点工作中实践锻炼，在吃劲岗位上磨炼意志、增长心性。
聚焦日常监管，提升监督效能。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。建立年轻干部动态跟踪管理机制，全面了解和掌握其现实表现和工作实绩，为110名年轻干部建立成长档案，进行跟踪式培养。实施年轻干部政治提醒制度，从初心信仰、工作推进、日常生活等三个维度进行精心管理，促进干部健康成长。强化对年轻干部的日常监督，通过谈心谈话等方式，多角度了解干部思想、工作、生活状况和德才表现，引导年轻干部“系好第一粒扣子”，管好八小时外的“社交圈”“生活圈”，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”。
(供稿：乾县县委组织部)