今年以来，陇县持续深化干部作风能力提升年活动，聚焦“提能力、转作风、促发展、抓落实”主题，以更高标准、更实举措、更严要求推动干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效，为奋力推动“五区”建设蓄势赋能。
一是抓早动快强推进，绘好行稳致远“规划图”。全面对标省市要求，强化措施、狠抓落实，切实推动该项活动不断走深走实。及时研究抓部署。召开全县深化“三个年”活动暨招商引资推进会，调整优化3个工作组、8个联系指导组，构建“1+3+8”组织体系，确保深化干部作风能力提升年活动组织有力、推进有序。细化措施抓落实。制定印发《工作要点》和《重点工作提示》等指导性文件，列出清单、细化责任、明确措施、明晰时限，为全县深化干部作风能力提升年活动明确“时间表”，列出“作战图”。突出重点抓督查。采取交流访谈、实地暗访等形式，对各镇、各部门及窗口单位开展全覆盖督导检查，印发通报2期、简报12期，在“陇州先锋”开设专栏进行实绩晾晒和经验交流，持续引导党员干部转作风、强本领、提效能。
二是坚持不懈提能力，绘好善作善成“责任图”。始终把干部教育培训作为转变干部作风，提升干部素能的重要抓手。坚持理论培训“强根基”。建立健全“四个以学”长效机制，深入实施“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念强化培训计划，采取集中学、研讨学、周例会专题学等多种方式，依托“两馆三基地”红色矩阵培训1.2万人次，持续引领广大党员干部自觉从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。坚持业务培训“壮筋骨”。紧扣高质量发展需求，大力实施干部能力提升计划。举办机关党务干部、政法干部、村社区党组织书记等14个培训班次，持续提升广大干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。坚持学纪明纪“筑防线”。举办县委党纪学习教育读书班，县委书记带头讲纪律党课，以上率下带动全县基层党组织书记讲党课141场次，举办读书班58期，参观警示教育基地327场次，专题研讨371场次，推动广大党员干部进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，始终做到忠诚干净担当。
三是全力以赴促发展，绘好比拼争先“实干图”。始终坚持问题导向和结果导向，引导广大党员干部苦干实干，以实绩实效检验作风能力建设成效。在乡村振兴一线锤炼实干本领。以学习运用“千万工程”经验为引领，持续深化“争星夺旗”行动，紧扣“三强三美”重点，优化调整驻村第一书记、驻村队员18名，聚力打造“四美”红旗村31个，以干部实干为乡村振兴蓄力赋能。在项目招商一线淬炼实干劲头。始终把招商引资作为“一号工程”，组建6支招商小分队赴重庆、山东等地开展招商活动7场次，累计落实招商项目44个，完成到位资金8.9亿元、占任务的74.18%。扎实开展项目建设“四看四比”百日竞赛活动，安排15名干部在县城拆迁、项目建设一线淬火历练，推动今年40个重点建设项目开工35个，120个重点推进项目开工70个，以干部“有为”推动发展“有位”。在为民服务一线展现实干担当。把“四下基层”作为转变干部作风、密切联系群众的重要法宝，创新开展送法律、送文化、送技术、送温暖“四送”活动，组织“八五”普法、医疗进基层等120场次，服务群众1.1万人次，解决“三心事”650件，群众获得感、幸福感持续提升。聚焦土地、审批、资金、环境四大要素，建立必办、特办、容缺办、并联办“四办”机制，24个部门包联30户“规上”企业，今年来累计帮助企业招工300余人，协调建设用地13亩，办理贷款1.85亿元，偿还拖欠企业账款5741.9万元，以暖心服务保障投资增长。
四是持之以恒转作风，绘好风清气正“效果图”。鲜明树立正确用人导向，持续提升干部能力素质，全力营造风清气正的干事创业环境。赛场识马树导向。牢固树立以实干论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。从乡村振兴、项目建设一线提拔重用干部35人，安排41名干部到县城拆迁、巡视巡察等重要岗位“蹲苗历练”，选派2名干部赴徐州挂职锻炼，开拓思想眼界、增强破局本领，以正确用人导向引领干事创业导向。从严监管强作风。坚持把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，不断畅通电话、网络、信访、短信“四位一体”“12380”举报平台，专人受理信访举报，严格落实《推进领导干部“能上能下”实施细则》，充分运用巡视巡察、年度考核、届中评估等结果，发放不足提醒函61份，“能下”调整干部1人，推动干部“能上能下”成为常态。反腐整治正风气。持续惩治群众身边腐败，着力查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。共排查梳理行业领域突出问题199件，解决销号167件，受理群众投诉151件，办理完成148件，推动全县广大党员干部为政守纪律、办事守规矩、做人守原则，切实以实际行动和过硬作风为陇县高质量发展赋能增效。
供稿：陇县县委组织部