今年以来，武功县长宁镇以“四个强化”为抓手，着力建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质干部队伍，有力推动“干部作风能力提升年活动”高质量、高标准推进，保证各项任务落地落实、出新出彩，取得实实在在良好成效。现将情况汇报如下：
强化部署转作风。迅速行动，第一时间召开党委会议，学习传达省市县关于干部作风能力提升年活动会议精神，制定印发了《长宁镇干部作风能力提升年活动实施方案》《长宁镇干部作风能力提升年重点任务及分工的通知》，成立了作风建设专项行动工作专班及6个督导检查组，压实责任、传导目标，统筹推进“干部作风能力提升年”活动任务落细落实。同时，实行“周任务周完成”制度，结合实际确定具体任务，每月制定下发党纪学习教育及作风能力提升年工作任务清单，明确时限要求。
强化学习转作风。按照上级工作要求，各党支部通过“三会一课”开展习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述的学习，组织党员、干部深学细悟、研讨交流，认真学习领会重要内容；通过陕西干部网络学院、学习强国等平台积极开展个人自学；各支部书记在深入学习《条例》的基础上，精心准备，围绕党纪学习教育学习心得、所获所感及联系本村工作实际，开展为民服务方面撰写讲稿，“七一”前开展讲党课活动，全镇基层党组织书记讲纪律党课场次30场次，受教育党员人数757人；各支部开展党的二十届三中全会重要精神学习会30场，镇级领导干部深入包抓村开展宣讲报告会28场，受教育人数600余人。
强化责任转作风。镇党委采取随机抽查、访谈、明察暗访等方式加强督导，把深化干部作风能力提升年作为日常监督的重要内容，发现问题及时反馈交办、限期落实整改，对敷衍应付的人和事严肃追责问责。通过工作成效考核评估，适时开展“回头看”查漏补缺等形式，确保党纪学习教育及深化干部作风能力提升年工作始终力度不减、标准不降、成效明显，目前已开展专项督促检查30余次。对今年重点工作进行细化量化，明确具体时间节点，建立任务清单销号制，把任务一点不少落实到位。完善干部管理考核体系，严格落实考勤、请销假制度，实行奖勤罚劣，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”。
强化落实转作风。迅速进入工作状态，以“开局即冲刺”的姿态，持续深化“我为群众办实事”实践活动，一并深入开展机关效能、基层负担、营商环境、民生问题4大领域13项专项治理，按照周工作任务清单要求，突出重点抓、找准难点解、瞄准堵点破，持续用力抓深入、抓具体、抓巩固、抓提升。上半年全镇共梳理待办事项78件，现已办结61件，努力营造实干担当、创先争优的氛围，形成干事创业的强大合力。围绕和谐稳定大局，强抓安全生产，紧盯粮食生产、示范点建设、人居环境整治、产业发展、招商引资等工作，在传统产业食醋、挂面技改升级，乡风文明建设，民生事业发展等方面求突破，为建设“三强四美”现代化新武功贡献长宁力量。
（供稿：武功县长宁镇）