今年以来，丹凤县突出务实、进取、从严“三个导向”，统筹运用思想铸魂、能力提升、擂台比武和正向激励措施，夯实作风建设“硬核支撑”，持续提升干部作风能力。
突出务实导向提素能。筑牢思想根基，实施铸魂、淬炼、赋能、强基、提质“五项工程”，分批次举办党政领导干部综合能力提升培训班、中青班和丹凤大讲堂，促使干部持续换脑子、改作风、提效能。搭建赶超平台，建立涉企涉项目单位“三评+回炉教育”机制，多层次搭建镇办党政负责人擂台比武、村级党组织书记和第一书记驻村讲堂、党员三学三讲三比、组工干部技能比武等比武平台，增活力、提素能。
突出进取导向抓落实。激励担当作为，出台转作风提能力抓落实作表率“八条措施”，实施年轻干部“四个一批”一线历练工程，健全重点任务闭环落实机制，落实“四下基层”制度，开展“五个到一线”活动，县四套班子主要领导带头包抓四大产业集群，34名县级领导包抓重点项目60个、五上企业145个、重点信访案件62件，带动各级党员干部抓项目、联链条、兴产业。截至6月底，35个省市县重点项目已全部完成立项，立项率100%，已开（复）工33个，开（复）工率94.28%。北京—丹凤康养旅游专列首发开通，第二届红酒节成功举办。
突出从严导向强保障。从严正风肃纪，把深化干部作风能力提升年活动纳入督导检查重要内容，累计开展综合督导2轮次、专项督导1轮次，督帮一体、立行立改，确保各项工作落地见效。纠治作风顽疾，深查违反中央八项规定精神案件。成立过紧日子工作专班，对26个单位进行严肃财经纪律落实过紧日子规定专项检查，通报4个方面、11个典型问题。深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，排查起底10个领域案件线索82件，已办结27件，推动作风持续转变。
供稿：丹凤县委组织部