今年以来，眉县以锻造“五型”干部为抓手，聚力在创新载体、理论铸魂、实践锻炼、培树典型上下功夫、出实策、见成效，持续推动深化干部作风能力提升年活动走深走实。
创新载体机制，效能升级转作风。丰富载体促转变，谋划实施“三个当天办”“五争五比”“亮身份践承诺显担当”3项活动提效能，分类分层制定印发活动通知，按照三月建台账、半年问进度、年底看结果序时节点，台账问效践诺事项1375个。调研座谈解难题，锚定提振年轻干部干事创业精气神选题立意，采取座谈交流、调查问卷等方式，征集问题及意见建议135条，精准对接需求，靶向施策激励年轻干部担当作为。评比晾晒激活力，建立“创先争优”晾晒机制，分设荣誉榜、质效榜、创新榜、精英榜四板块，每月底在“眉县先锋”发布，晾晒各类实绩荣誉6期291项。
全员政治轮训，以学铸魂强本领。坚持“大统筹”抓培训，一体推进政治性、针对性、特色性“三类培训”，在18期主体班次培训中融入实用性授课、有影响讲座、可锻炼备课，培训干部达2万余人次。坚持“请进来”提能力，围绕“五个眉县”建设，每两月举办一次专题讲座，同步邀请省级机关、高校专家来眉授课，进一步提高干部履职能力。坚持“走出去”开眼界，用时一个月举办全县优秀年轻干部“凝心铸魂·践学力行”培训班，通过一周时间外出赴井冈山开展革命传统教育，帮助年轻干部正思想、明方向、增才干。
一线实践历练，赋能提质励先锋。“四个一批”壮筋骨，选派127名干部到乡村振兴一线直面考验、44名干部到重点项目现场带头攻坚、24名干部到产业链专班历练成长、6名干部到发达地区挂职学习锻炼。“擂台比武”展才干，“一季度一主题”举办2期擂台赛，12个“千万工程”示范村、10个三类村党组织书记登台打擂，以赛促干练精兵。“防汛一线”勇担当，入汛以来及时下拨市管党费30万元、配套县管党费8.5万元用于镇村防汛，94支党员先锋队、1606名党员干部严阵以待，敲门入户走访预警，一线奔赴显作为。
培树先进典型，鲜明导向促实干。深挖典型培树，以“建设眉县我有为”为主题，全范围征集“五型”干部典型案例，按照程序全面起底摸排，推选报送典型案例84个，初评筛选20个。深化县内宣传，充分发挥县内主流媒体作用，在眉县先锋设置“金牌书记”事迹展示、“五型”干部展风采等专栏，通过先进典型讲经历、话感受、谈收获，示范带动争先争优。加强对外交流，多渠道开展对外宣传，策划实施“高质量发展看眉县”采访活动，邀请10余家市级以上新闻媒体来眉采风，全方位、多角度展现县域高质量发展成效。
供稿：眉县县委组织部