今年以来，彬州市人社局通过抓学习、抓作风、抓服务三项举措，有效解决党员干部在思想上“散”、行动上“懒”、担当上“弱”的问题，进一步转变了党员干部的工作作风，提升服务效能，促进全体党员干部遵纪守法、履职尽责，敢于担当、奋发有为。
抓好集中学习，解决思想上的“散”。组织召开专题会议，学习传达全市党风廉政工作会议精神，组织党员干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，组织观看《廉鉴》警示教育片，开展法治学习宣传月党规党纪知识测试。通过“学、看、考”等方式，不断加强干部党风廉政教育，牢固树立拒腐防变的思想防线，推进党纪法规入脑入心。
抓牢层层动员，解决行动上的“懒”。成立由党组书记任组长的党风廉政工作领导小组，制定纪律作风建设专项活动的实施方案，统筹部署开展纪律作风建设工作。对标对表“七个专项整治”，形成问题清单、明确工作任务、责任科室和整改措施，对能立即解决的问题立行立改，对需要持续推进的紧抓不放、久久为功。
抓实为民服务，解决担当上的“弱”。以纪律作风建设专项行动为契机，结合“人社工作进园区”活动，不断深化“三个年”活动，积极开展社保领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作，开展“拉网式”排查，着力纠治养老保险、失业保险和工伤保险业务审批把关不严、管理制度机制执行不到位等问题，严查虚报冒领、套取骗取、违规挪用社保基金等违纪违法问题，着力破解群众急、难、愁、盼等问题，切实加强社保基金监管、维护全市社保基金安全。截至目前，累计接待政策咨询10000余人次，发放宣传资料30000余份，极大地提升人民群众获得感、幸福感、荣誉感。
供稿：彬州市委组织部