今年以来，韩城市卫生健康局把“干部作风提升年”活动作为推动卫生健康事业各项工作落实的重要载体，以“四项举措”，进一步统一思想、激发干劲，推动全系统作风大转变、观念大转变、思想大解放、能力大提升，全力推动卫生健康事业高质量发展。
“强”教育引导，夯实思想根基
坚持把思想淬炼、党性塑造、能力提升贯穿工作始终，通过建立领导班子“带头学”、各级党组织“集中学”、书记授讲“党课学”、红色教育基地“现场学”、党员干部“自主学”、线上+线下“同步学”的“六学机制”，全方位打造“学、教、讲、练”一体化培训模式。今年通过“学理论、学法规、学业务”的形式，分别开展党纪学习教育读书班、青年干部座谈会、卫健巾帼大宣讲、“学习身边榜样”视频展播、读书分享活动、警示教育大会和各类业务培训共计46期，全方位营造浓厚学习氛围，夯实干部队伍思想根基。
“抓”队伍建设，夯实组织基础
坚持正确用人导向、党管干部原则，在干部队伍建设上打好“引、管、育、留”组合拳。充实医疗人才队伍。统筹全系统编制占比、专业技术、人才分布等因素，以需求为导向，围绕卫生健康工作发展，通过专项人才引进、医学类定向招聘、事业单位公开招聘、农村订单定向招聘等方式共招聘人才35人；探索干部培养模式。发挥紧密型县域医共体优势，坚持“派出去、请进来”的培养模式，全市基层医疗机构共派出210余人到三级医疗机构进修学习，省级专家来我市坐诊、带教共计51人，下沉基层医疗机构专业技术人员共计417人次；完善干部任用机制。利用能上能下机制，着力构建融入日常、抓在经常、落细落小的发现识别干部机制，通过常态化的以事察人、依事鉴人，在一线重点工作中发现干部，纳入卫健系统优秀干部管理库，不断优化全系统干部梯队建设。2024年提拔到领导岗位共计3人。在全系统树立“重担当、重实干、重实绩”鲜明导向，营造干事创业良好氛围。
“盯”重点任务，用好监督利剑
始终把保障人民群众健康放在首要任务，紧盯医药卫生体制改革、重点项目推进、医疗机构精细化管理等重点工作。印发《2024年重点任务分工方案的通知》，将全年任务分解到机关科室、局属单位。“奋楫笃行启新程 凝心聚力开新篇”卫生健康工作会为全年工作画好任务图、施工图、流程图，签订党政目标责任书、安全生产责任书44份。以“党建+业务”分析研判会、季度述职会、机关科室业务工作汇报会、半年工作观摩推进会、信访工作研判会等方式交答卷、查进度、显成效、树标杆、找差距。结合党纪学习教育工作和医疗集中整治工作，深化运用监督执纪“四种形态”，对工作开展不力的单位和个人经常开展谈话提醒，让红红脸、出出汗成为常态。
“固”建章立制，形成长效机制
坚持把建章立制作为治本之策，突出“当下治”，注重“长久立”，以久久为功的信念推动卫生健康事业长足发展。今年以来，差异化发展突出基层医疗机构“一院一品”特色专科创建，多家三级医院帮教基层卫生院，修订完善了《三重一大事项议事规则》、《干部职工借调制度》、《领导班子包联年轻干部》、《固定资产管理制度》、《关于进一步加强医务人员外出参加学术交流和授课的管理制度》、《外购药品管理制度》、《临床合理用药管理办法》等多项制度，真正为人民群众提供更加优质高效的卫生健康服务。
（供稿：韩城市卫生健康局）