为打造一支纪律鲜明、作风扎实、开拓创新的干部队伍，激发干部干事创业激情，三原县城关街道以“五强化”助推干部作风提升，着力打造作风硬、本领强的高素质干部队伍，为县域经济高质量发展蓄势赋能。
强化学习教育，提升履职能力。鼓励干部参加职称和学历教育考试，参加各类业务培训和素质教育，提高干部的业务与理论水平，营造学先进、赶先进、当标兵的氛围，以工作质量的提高来检验作风建设实效。
强化制度建设，狠抓任务落实。从严格规范日常行为、提高工作效能、完善服务措施、提高文明服务水平等层面，进一步完善制度建设，用制度管人、管事，以服务能力的改进来衡量作风建设成效。
强化廉政责任，突出问题导向。对重点服务科室和岗位进行廉政风险评估，并与主管领导和科室负责人签订责任书，规范服务程序，从源头上控制和预防腐败行为，以人民群众的满意度、认可度来评价作风建设的成效。
强化纪律作风，锻造过硬本领。严格干部请销假制度，对到岗情况实行签到和不定期查岗制度，督查出勤情况，促进干部作风转变，以饱满的工作热情、昂扬向上的精神状态，迎难而上，踏实干好各项工作。
强化服务意识，形成工作合力。把全心全意为人民服务作为终身追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，进一步强化服务意识，把人民群众的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
(供稿：三原县委组织部）