为进一步加强村级民主，切实保障村民群众合法权益和村集体利益，韩城市西庄镇认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实党中央关于进一步全面深化改革，加强农村党风廉政建设的部署要求，紧扣“清廉村居”和“清廉家庭”建设实际，进一步强化对村级小微权力制约监督的力度、广度和深度，规范村干部的管理，促进村级事务公开公平公正，探索形成村务监督同纪检监察有效衔接的“西庄模板”。
学廉倡廉，把稳基本盘
定期组织村干部学习党史党纪及相关政策文件，抓牢抓实村一级党员干部的思想政治教育工作，确保把镇党委、政府中心工作及周重点工作落实到位。各村村务监督委员会每月组织村“两委”班子成员集中开展一次党纪法规和制度规定学习，制度化、常态化开展廉政教育，常打“预防针”，常念“紧箍咒”，推动建设党组织坚强有力、党员干部廉洁勤勉、权力运行公开透明、三资监管规范有序、村风民风淳正向善的清廉村居。
精准管理，立明规矩尺
制定《中共西庄镇委员会关于进一步加强和规范村务监督委员会工作的实施方案》《西庄镇村务监督委员会工作制度（试行）》等文件，建立《西庄镇村务监督委员会考核细则（试行）》《村务监督委员会监督检查工作台账》《村级违纪违规问题线索排查台账》等台账，规范村务监督委员会工作。以日常监督台账+月度分析研判+季度述职的方式对“三重一大”和村级日常性事项等村务工作进行“体检”，防微杜渐，及时预警，切实将“小微权力关进笼子里”，保障村民切身利益，推动村民自治，推进建设组织健全、村务清爽、干部清廉、乡风清朴的清廉村居。
严格考核，用好指挥棒
建立健全村监督委员会、村务监督员考核评价机制，实行日常考核、季度巡查抽检、半年度考核、年度考核和认知考核统筹兼顾，对村务监督委员会日常工作情况、宣传教育情况、重大事项监督情况、案件办理情况、作风建设情况进行考核，充分有效发挥考核“指挥棒”的作用。
日常考核注重村务监督委员对村两委工作监督情况，镇党委对村务监督委员会的监督台账、线索台账等进行季度巡查抽检，半年度、年度考核要求村务监督委员会向镇党组织、村党组织、村民会议汇报年度监督工作。对考核优秀的，进行表彰奖励和宣传；考核不称职的，对相关负责人进行提醒谈话、业务培训，加强指导、提升能力；对于工作不重视、措施不得力、进展不明显的村党组织和个人，严肃追责问责。健全“季度巡考—半年考核—年度统考”长效机制，有效将考核融入日常，把情况把握在平常。同时，畅通村民群众监督、舆论监督渠道，倒逼干部率先垂范带头干，脚踏实地用心干，注重实际高效干。
下一步，西庄镇将继续推进党风廉政建设，持续优化和完善村级监督体系，提升民主监督能力，让全面从严治党的“最后一公里”畅通无阻。