坚持坚持再坚持,把作风建设抓到底。合阳县聚焦干部作风大转变和能力大提升两大目标任务,强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验工作导向,以实际行动“育”出好作风,“管”出战斗力,有效激发干部干事创业精气神。
以强化政治引领为核心,锤炼党性修养。认真落实中省市组织部长会议精神,深入实施党的创新理论学习计划,制定《合阳县贯彻落实〈陕西省干部教育培训规划(2023-2027年)〉若干措施》,印发干部教育培训年度计划,开设年轻干部理想信念强化班、新任科级干部“延安精神再教育”等专题研讨班4期,600余名党员干部接受教育。组织全县40余名各镇(街道)党政正职,项目建设、招商引资相关部门主要负责人赴浙江大学开展项目建设和招商引资专题培训,切实增强推动“一区一地一县”建设的能力本领。
以制度监督为抓手,永葆清廉本色。制定《从严管理干部实施细则》,健全完善预防、监督、查处、追责并重的监督体系,认真落实领导干部个人有关事项报告、岗位承诺、离任交接和责任审计等制度,严查“一把手”经济责任,持续增强对“一把手”监督。严格落实《关于进一步加强干部监督信息工作的实施办法》,完善干部监督工作联席会议机制,用好“12380”举报受理平台,加强成员单位之间的信息沟通、成果共享,对发现的思想作风、工作作风、生活作风方面存在的问题,及时进行组织处理,推动干部扎实履职、规范用权。制定《干部作风能力提升年活动实施方案》,聚焦作风“十项顽疾”,细化制定“十项整治”和“十项措施”,坚持“十个注重”提能力,持之以恒转作风、提能力、树新风,推动各项工作走在前列。
以力戒形式主义为重点,务求工作实效。坚持“行动至上、落实为要”,大力弘扬“马上就办、精准精细、真抓实干”的工作作风。扎实开展领导干部谈作风、基层一线晒作风、年轻干部比作风、教育培训强作风、公众开放亮作风、四下基层促作风等六项活动,不断增强党员干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。完善党政班子成员帮带优秀年轻后备干部机制,建立年轻后备干部“成长档案”,实现干部选育有措施、出实效。今年以来,先后抽调56名政治素质好、有发展潜力的优秀干部到党纪学习教育、生态环保、文明创建、巡视巡察等工作专班下沉砺炼,选派2名优秀年轻科级干部赴江苏发达地区挂职锻炼,将300余名年轻干部充实到网格员、助企惠企、志愿服务队伍,进一步锻造干部能打硬仗、善打硬仗的能力。
(供稿:渭南市合阳县委组织部)