深化干部作风能力提升年活动开展以来，长武县始终坚持把为群众办实事作为活动的出发点和落脚点，把活动成效体现到服务群众、服务基层、服务企业上，锤炼过硬作风、锻造过硬本领，为加快建设现代化“富强美好”新长武提供坚强保障。
服务群众，聚焦民生办实事。坚持把群众满不满意作为检验活动成效的根本标准，持续办实办好城区雨污分流工程、南街综合市场、最美农村路“长宁路”改造提升、一级客运汽车站建设等年度30件民生实事。持续深化“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”等活动，有效解决群众急事难事260余件，让群众真切感受到了活动实际成效。
服务基层，减负松绑提效能。坚持大抓基层的鲜明导向，制定出台《持续推进整治形式主义为基层减负二十条工作措施》《年度督查检查考核计划》，下大气力精文减会、规范督查检查考核、整治形式主义，切实把基层从繁琐的、不必要的事务中解脱出来。常态化开展规范村（社区）组织工作事务、机制牌子和证明事项工作，建立“摸底—研判—清理—检查—反馈—整改”全流程督导制度，进一步规范村级党群服务中心建设，有力提升了服务效能。
服务企业，解难纾困促发展。县级领导带头践行“四下基层”制度，深入开展“五上”企业大走访活动81次，现场接访办公172次，有效解决企业和群众难题121件。制定出台《企业“宁静工作日”制度》，确定每月1日至20日为企业“宁静工作日”，减轻企业负担；发挥西北农林科技大学“乡村振兴人才工作站”作用，邀请21名硕士研究生以上高层次人才，对2家农业产业龙头企业开展“点对点服务”，解决企业发展难题；设立“企业驿站”服务专区，实现“材料最少、程序最优、服务最好、效能最高”服务目标，全面激发了企业发展活力和创造力。
（供稿：长武县委组织部）