优良作风扬帆,能力提升启航。今年来,长武县相公镇聚焦新时代干部队伍建设新要求,紧紧围绕“三个年”活动,用党的创新理论教育引导镇村干部,在思想上正本清源、固本培元,在行动上敢为人先、树立表率,着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍,为经济社会高质量发展奠定坚实基础。
以理论武装头脑,照亮思想学习之征程。把党的创新成果、前沿政策方针、工作要求等融入到理论学习中,着重学习群众关切的社会保障、民生实事等理论,促使党员干部将学习体会与实践相结合,推动党的创新理论深化、内化、转化为武装头脑、指导实践、推动工作的具体行动。同时,严格落实“第一议题”制度,落实党委会、镇村干部例会会前集中学习制度。召开理论学习中心组学习会7次,邀请县委党校讲师到镇开展培训2次,组织40余名镇村干部赴宝鸡社会主义学院开展培训,提升干部综合素质和实践水平。
用政策指导实践,破解民生发展之难题。严格执行“周例会”制度,各村党支部利用周例会集中学习惠农惠民政策,在吃透上级政策的基础上,把上级会议、文件精神全面准确完整传达到每一名党员干部思想深处,推动各级决策部署和任务要求落地见效。开展“业务调研”,找问题、察民情、破难题,把学习成果转化为工作思路、本领和措施。通过“村村比、月月评”工作机制,持续巩固“双考联评”目标责任考核机制,每季度对各村重点工作任务开展情况进行打分评比,严格奖惩,在全镇范围内营造“晒一晒成绩、找一找差距、想一想对策、比一比结果”的浓厚氛围,推动全镇上下争先进位,实现“双零”(业务干部服务零差错,包村干部服务群众零延时)目标,推动各项工作提质增效。
靠业务展现作为,引领初心践行之使命。坚持学用统筹兼顾,组织业务干部举办专题讲座13期,始终学在一线、干在一线,将所学知识运用到解决群众急难愁盼问题中去,不断提高为民服务的专业性和时效性。开展“业务大讲堂”,干部轮流讲授工作中的典型案例、先进经验做法、业务专业知识等,形成以讲促学、以学促干良好氛围。紧密结合工作实际,组织党员干部全力参与重点项目要素保障、信访矛盾排查化解、重大项目建设等,在实践中锻炼能力、提升本领。通过“四个一线”工作法,组织镇村干部走访3000多户群众,了解所盼所需,解决实际问题。开展志愿服务活动20余次,增强党员干部奉献服务意识,当好群众“店小二”。
(供稿:长武县委组织部)