近年来，宁陕县以“三个突出”为抓手，深化干部作风能力提升年活动，促使干部作风大转变、能力大提升，为推动宁陕高质量绿色发展提供坚强保障。
突出以学增效，筑牢思想根基。坚持把“学思想”作为党委（党组）会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课。县级“四大班子”坚持一月一述学，推动理论学习制度化规范化常态化。紧扣党建引领、乡村振兴等重点领域，依托江口烈士陵园、陕南抗日第一军军部旧址、县红色历史文化长廊等红色文化资源，推行理论教学、调查研究、岗位实践+培训效能跟踪问效“3+1”干部培训模式，创新干部教育培训和党员干部述学评议机制，将学习成效转化为推动宁陕高质量发展的强劲动力。
突出抓常抓细，健全长效机制。聚焦形式主义官僚主义，出台《干部作风能力提升年实施方案》《深化干部作风能力提升年活动十条措施》等文件，着力纠治党员干部政绩观错位，脱离实际、举债铺摊子搞“政绩工程”“新形象工程”等问题，及时办好群众身边的急难愁盼事。全面推行科级领导干部“三评两考”评价机制，做到考人与考事、评人和用人相结合，确保工作务实、过程扎实、结果真实。扎实开展“练兵比武”“晾晒比评”活动，政府组成部门负责人在广场公开晾晒岗位及联系方式，接受群众监督，打造政治好、本领强、善服务、勇担当的高素质干部队伍。
突出实践提能，鲜明工作导向。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，举办驻村第一书记、新任科级领导、中青班等16期主体培训班次，累计培训干部共554名。开展“千名干部东部行”学习考察，2个单位，1572名领导干部赴金坛开展学习交流，做到“带着问题学经验，带回思路谋发展”。在干部队伍中开展“五看五比”活动，通过学习教育、承诺践诺、观摩交流、竞赛评比、评标树模等活动，弘扬知难而上、苦拼实干、敢为人先、精诚团结干事创业精神。
供稿：宁陕县委组织部