深化干部作风能力提升年以来，长武县将优作风、强能力、促实干嵌入干部队伍建设全过程各方面，着眼服务保障发展大局，让干部在一线吃劲要紧岗位和急难险重任务中摔打磨炼、开阔视野、学真本领、练真功夫。
在“一线”实践中提升政治素养，打造政治过硬、对党忠诚的干部队伍。坚持用党的创新理论武装头脑，把树立和践行正确政绩观作为干部教育培训的必学内容，教育引导党员干部把基层一线作为“练兵场”，结合工作实际深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，学用结合转化为自己的科学思想方法，作为研究问题、解决问题的“总钥匙”。坚持让干部在一线为民服务中，深刻领会“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的深刻含义，推动党员干部转变思维方式、工作方式，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。
在“一线”实践中磨炼意志品质，打造敢于担当、勇于斗争的干部队伍。加大在急难险重任务一线考察识别干部力度，精准、全面掌握干部综合表现，发现储备优秀干部。坚持“人在事上练、刀在石上磨”，推动干部在改革发展主战场、基层治理最前沿、乡村治理第一线砥砺品质、提高本领。持续深化“我为群众办实事”等活动，扎实开展机关党组织和党员“双报到·为民行”活动，全县65个机关及企事业单位党组织、2166名党员干部冲锋社区一线，亮身份、亮承诺、亮服务，有效解决群众急事难事260余件。实施专业干部“培优赋能工程”，选派3名专业化年轻科级干部分别赴海陵区、省交运厅挂职，选派3名优秀科级干部参加全市“五个一批工程”实践锻炼活动，多渠道促进干部践初心、提素质、长才干。
在“一线”实践中增长本领才干，打造业务精通、本领高强的干部队伍。结合长武实际，多战线、多层面搭建“一线”历练平台，聚力抓好“领头雁”思想破冰示范学、“主力军”紧抓发展重点训、“突击队”迎难而上实践练、“勤务兵”有的放矢务实干4个层面19个方面教育培训活动。坚持领导干部上讲台，全年组织10名县级部门主要负责同志开展“局长讲业务”活动，解政策、传经验、谈方法，不断提升干部队伍专业能力水平。着眼对标先进、推广经验、教学相长，组织县级部门业务骨干结合基层工作实际，开展“一线骨干谈心得”活动，针对性讲授工作心得、经验体会，促进各领域业务干部知行合一，推动工作落实。目前，已组织开展“局长讲业务”活动2期、“一线骨干谈心得”活动2期、“长武高质量发展大讲堂”1期，举办依法行政、项目谋划、公文协作等专题培训16场次，累计培训党员干部2700余人次。
（供稿：长武县委组织部）