为深化干部作风能力提升年活动，着力提升干部作风能力，华阴市细化任务落实责任、多元培训精准赋能、多维发力增进福祉、强化督查狠抓作风，不断提升干部队伍作风能力，助力市域高质量发展。
细化任务落实责任。第一时间印发《华阴市深化干部作风能力提升年实施方案》，以“八个坚持不懈”28项重点任务为核心，进一步明确细化牵头部门和责任单位工作职责，精心谋划部署，精准落细落实。同时，建立了周调度、月晾晒、季督查、半年总结、年终考核、评先树优“六步工作法”，实现以旬保月、以月保季、以季保年，确保活动取得实效。对全市党的十九大以来新建或投入的民生项目、文旅项目、基建工程、数字系统、党建设施、党性教育培训机构、离退休干部康养基地等情况进行一次全面梳理，并督促各项目实施单位对照“8类表现形式”，彻底“拉网式”排查，重点查清“四个是否”。
多元培训精准赋能。建立年度培训计划编报和审批制度，印发《华阴市2024年干部教育培训计划》，把正确政绩观作为干部教育培训的必学内容，举办西岳大讲堂党纪学习教育专题培训、党纪学习教育读书班、2024年春季学期新任科级领导、纪检监察干部业务能力培训班等专业能力培训。在华阴先锋开设“年轻干部论‘谈’”板块，鼓励引导更多优秀年轻干部积极参与实践锻炼，加强对“新时代先锋岗”的13名一线挂职锤炼年轻干部开展走访调研，形成阶段性工作纪实手册。
多维发力增进福祉。围绕破解高质量发展过程中的突出矛盾，群众、企业办理政务服务事项沟通协调难、制度落实难的问题，持续开展“进大厅、走流程、优服务、跟执法”活动，县处级领导干部进窗口为群众答疑解惑，累计接待群众16人次，为群众解决问题11件。不断优化企业开办和注销流程，加大“双随机、一公开”监管力度，多部门联合抽查市场主体173户，指导规范各类市场主体52家。持续深入开展“双包一解”活动，走访调研规上企业87家，收集发现问题46个，协调推动解决问题19个，把服务大局、服务民生的各项措施落到实处，以实际成效惠民生暖民心，不断增进人民福祉。
强化督查狠抓作风。坚持“小切口、大深入”，建立“简报+通报+督促整改”保障运行机制，以乡村振兴、住房、生态环保、教育、医疗等领域为重点扎实开展集中整治。持续下沉一线，每季度对各镇（街道）、各部门开展一轮次督导，不定期对作风纪律进行明察暗访，准确把握工作进度，对工作进展缓慢的单位及时督导提醒，力促各项工作扎实有序推进。建立华阴市干部作风效能监督员制度，选聘30名退休干部、“两代表一委员”、村社乡贤等社会各界人士担任作风效能监督员，对全市营商环境、干部作风、工作效能等情况进行全方位、立体化监督，延伸监督触角，拓宽监督渠道，进一步加强干部监督管理，及时查处干部作风问题、杜绝工作不力、推诿扯皮等现象。
供稿：华阴市干部作风能力提升年活动工作专班