今年以来，岐山县故郡镇紧扣省市县委关于持续深化干部作风能力提升年活动的部署要求，锚定“四个强化”，教育引导党员干部讲政治、守纪律、担重担、提效率，着力推动深化干部作风能力提升年活动走深走实、取得实效。
强化一线淬炼，提升服务质效。紧紧围绕全镇重点工作，组织党员干部在急难险重一线经风雨、壮筋骨、长才干，以作风转变提振干事创业精气神，以能力提升推动各项工作提质增效。在“三夏”工作中，镇村党员干部冲锋在前、勇于担当，做好农业机械调度和服务保障工作，加强种子、化肥等物资供应，保障生产道路安全畅通，全面完成夏粮收割、秋粮播种任务。面对持续强降雨天气，扎实做好防汛防滑，逐村入户排查，累计安全转移41户48名群众，切实保障人民群众生命财产安全。聚焦项目建设重点任务，包抓领导及时协调解决困难问题。招商引资完成到位资金3410万元、占年度任务的74.13%，顺利实现“双过半”。
强化理论武装，夯实思想根基。牢牢把握首抓思想根本要求，坚持强化政治忠诚教育，落实“第一议题”制度，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，召开党委理论学习中心组会议11次、党委会学习10次、机关集中学习22次，引导党员干部坚定信仰信念、筑牢政治忠诚。坚持强化党性教育，以党纪学习教育为抓手，认真贯彻落实全面从严治党要求，举办党纪学习教育读书班4期，警示教育及专题辅导会3场次，党组织书记讲党课12场次，全镇累计研讨27场次，有效推动铁的纪律转化为全镇党员干部的日常习惯和自觉遵循。坚持强化红色文化和优秀传统文化教育，牢记“两个结合”重要理论观点，通过主题党日等形式，组织党员干部赴县勤廉教育基地、扶眉战役纪念馆、张载祠等地开展现场教学，从红色文化和中华优秀传统文化中汲取力量，不断筑牢党员干部立德修身、崇廉尚廉、笃行实干思想。
强化激励鼓励，树牢鲜明导向。坚持在政治上激励、工作上支持，待遇上保障、生活上关心，为镇村干部办实事、办好事。在镇机关干部岗位调整及机构改革中，把敢于担当、作风务实、综合能力强的干部放到站（办）所负责人等关键岗位压担培养；在干部选拔任用和职级晋升中，坚持推荐业务型、实干型、攻坚型干部，发挥示范作用。健全村“两委”人员激励保障措施，对表现优秀的村干部及时培养使用，通过帮带、培训、监管“三统一”培养路径，发展村党组织书记后备力量14名。在人居环境整治等重点工作中，强化激励鼓励措施。积极落实健康体检、人文关怀等制度，定期与干部谈心谈话，倾听诉求、沟通思想等，多措并举全力激发和保护干部工作热情。
强化督查指导，夯实责任担当。加强对干部队伍及工作全方位管理和经常性监督，引领各党（总）支部抓住主体责任“牛鼻子”，种好“责任田”。聚焦重点任务，常态督查指导，在省委巡视反馈意见整改、主题教育专题民主生活会查摆问题整改、落实县委、县政府重点任务等工作中，完善“建立台账、任务交办、专人盯办、督查核查、报告情况”的全程跟踪督办机制，有效夯实了工作责任。坚持一三五机关例会制度，包村干部、站（办）所负责人周一领任务，周三谈进展，周五报结果，确保压力传递到位。落实季度工作集中检查和经验交流等制度，深入各党（总）支部开展两轮专项督查检查，下发督查通报1次，确保各项工作落地见效。严格落实干部不足提醒促成长制度，做深做细做实日常管理监督，累计提醒谈话20余人次，下发批评通报1人次。同时，强化镇纪委监督执纪，有效发挥警示震慑作用。
供稿：岐山县故郡镇党政办