深化干部作风能力提升年开展以来，华阴市聚焦重点任务，多措并举、守正创新，丰富载体、务求实效，扎实推动深化干部作风能力提升年深入开展。
擦亮任务落实名片。建立周调度、月晾晒、季督查、半年总结、年终考核、评先树优“六步工作法”，实现以旬保月、以月保季、以季保年。印发《华阴市深化干部作风能力提升年实施方案》，以“八个坚持不懈”的28项重点任务为核心，进一步明确细化牵头部门和责任单位工作职责，精心谋划部署，精准落细落实。同时督促、指导各牵头单位制定工作计划，各镇（街道）、市直部门制定工作方案，层层夯实责任。
擦亮惠企利民名片。践行人民至上的理念，认真落实中省市相关工作要求和“四下基层”制度，围绕破解高质量发展过程中的突出矛盾，群众、企业办理政务服务事项沟通协调难、制度落实难的问题，持续开展“进大厅、走流程、优服务、跟执法”活动，目前，县处级领导干部进窗口为群众答疑解惑，累计接待群众16人次，为群众解决问题11件，进一步规范行政审批和行政执法，提升政务服务效能和法治化营商环境，把服务大局、服务民生的各项措施落到实处。制定印发了《惠企利民政策通活动方案》，积极为企业和群众纾困解难，确保各项优惠政策直达快享。全面提升全市企业和居民对惠企利民政策的知晓度、获得感、满意度，把服务大局、服务民生的各项措施落到实处，以实际成效惠民生暖民心，不断增进人民福祉。
擦亮干部监督名片。印发了《华阴市干部作风效能监督员制度（试行）》，从退休干部、“两代表一委员”“两企三新”等领域选出30名作风效能监督员，对全市营商环境、干部作风、工作效能等情况进行全方位、立体化监督，解决“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、事难办”等突出问题，延伸监督触角，拓宽监督渠道，进一步加强干部监督管理，及时查处干部作风问题、杜绝工作不力、推诿扯皮等现象。
供稿：华阴市干部作风能力提升年活动工作专班