今年来，镇巴县碾子镇党委以深化干部作风能力提升年为抓手，紧扣“红心向党、同心聚力、精心履职、热心为民”为目标，在真抓实干中砥砺提升抓落实的工作能力，助推作风建设取得新进展、新成效。
红心向党，聚焦思想建设，铸就忠诚之心。碾子镇党委始终坚持将理论武装放在首位，扎实开展党纪学习教育，及时制定印发《实施方案》，通过党委会、理论学习中心组、主题党日以及干部例会等方式，紧紧围绕学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，累计开展集中学习30余次、交流研讨20余人次。结合各级关于党纪学习教育最新部署和工作要求，下发工作提示4期，指导辖区各支部及时跟进学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，有序开展警示教育，讲好纪律党课，夯实筑牢镇村干部学纪、知纪、明纪、守纪的思想根基。
同心聚力，强化组织功能，激发队伍活力。坚持把政治理论知识和业务知识有机融合，组织镇机关40岁以下青年干部成立“火种小组”6个，分别确定学习研究课题，每月定期开展学习交流，镇党委班子成员全程跟踪指导，持续推动青年干部在互学互鉴中共促提升。扎实开展村（社区）班子集中研判，聚焦班子运行、村干部现实表现以及后备干部储备等情况进行全面分析，提出工作意见建议10条，动态储备村党组织书记后备力量14名，持续推动解决村干部队伍“力量不足”的问题。
精心履职，强化过程管理，提升工作效能。结合镇（街道）结构改革，坚持因材定岗，进一步细化干部分工，健全完善镇机关干部管理办法，建立周工作清单制度，周一下发清单、周三督促进度、周五问效成果，实现周工作闭环管理，工作效率持续提升。积极发挥考核“指挥棒”作用，将干部工作实绩和年终考核情况与评优树模挂钩，将干部在急难险重任务中的工作表现作为推荐使用、职级晋升的重要参考依据，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，持续激励干部履职尽责、担当作为。
热心为民，突出以实为基，强化民生保障。坚持党建引领基层治理，积极践行“书记一线抓、政策一线讲、问题一线解、事项一线商”工作法，常态化召开“院坝说事会”40余次，群策群力解决群众急难盼愁问题30余件。惠民政策一揽子落实，扎实开展低保复审工作，完成劳动力转移就业3066人；社区工厂正式运行，新增就业岗位40余个；围绕茶叶、畜牧、粮油三大主导产业，实施产业项目8个，带动590余户农户致富增收。深入开展安全生产治本攻坚三年行动，累计开展各类隐患排查150余次、安全生产宣传45次，镇域群众获得感、幸福感、安全感显著提升。
供稿：镇巴县碾子镇人民政府