自干部作风能力提升年活动开展以来，三原县多措并举，紧扣“干部培训、作风整治、民生福祉”等重点领域，把活动开展与推进中心工作相结合，扎实推动干部作风大转变、能力大提升。
锚定干部培训“关键点”，提升学习“深入度”。今年以来，该县举办了“三原大讲堂”、党政干部综合能力提升专题培训班、中青年干部“遵规守纪 提质赋能”主体培训班等系列干部培训活动。培训采用多种形式，包括专题授课、现场教学、实践教学、体验教学、学员论坛、外出学习等，内容涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、总体国家安全观、党性教育、党史、党纪教育等方面。通过内容丰富、形式多样的培训，进一步提高了干部思想、理论、政策水平和分析问题、研究问题、解决问题的能力，补足了干部能力短板，提高了干部履职能力，凝聚了干部队伍干事创业力量。截至目前，线上线下培训干部7900余名。
聚焦作风整治“核心点”，提升干部“廉政度”。该县以群众身边不正之风和腐败问题专项整治为抓手，通过严查严惩树立新风正气。瞄准住房领域，选取“小切口”开展集中整治，严肃查处保障房违规分配、违规承租转租、以办理公租房为名招摇撞骗等问题，对全县6个保障房小区逐户核实，受理公租房领域问题线索15条，立案7件8人。建立“委领导+室组地”联动协作机制，设置3个片区，对疑难复杂以及干扰多、阻力大的案件，县纪委监委班子成员直接指挥，集中攻坚，破解县域“熟人社会”办案难等问题。截至目前，已经立案31件，结案7件，党纪政务处分7人，其中乡科级2人。
紧扣民生福祉“落脚点”，提升人民“满意度”。该县通过开展深化干部作风能力提升年活动，进一步改进干部工作作风，督促干部在用心用情服务人民群众上不断发力，提升群众办事满意度。县行政审批服务局建立了“部门协同、信息共享、优化流程、依法办理”的工作模式，实现了数据多跑腿，群众少跑路的目标，通过多部门联动办理服务，实现了从多窗口跑腿到一窗受理、协同办理的转变，极大地提高了办事效率。针对群众反映的挂号后一天内无法完成检查内容，第二天需要重新挂号问题，县医院、县中医医院、县妇幼院积极推进制度创新，从今年5月下旬开始建立“一次挂号管三天”制度，进一步优化就医流程，减轻群众负担，获得了群众的“好评”。