今年以来，眉县金渠镇贯彻落实深化“三个年”活动安排，以建设“产业新区、和美金渠”为目标，以锤炼“五型干部”队伍为抓手，全力打好干部作风能力提升“组合拳”。
突出学习提质，强化理论武装。坚持领导干部带头、党员跟进，推进党纪学习教育走深走实，灵活采取集中辅导培训、开展警示教育、分组交流研讨等方式，坚持原原本本、逐章逐字学习《中国共产党纪律处分条例》，组织举办为期3天的党纪学习教育读书班。邀请县级宣讲团老师宣讲解读《条例》，镇领导班子成员深入党建联系点累计宣讲7场次，各基层支部深入廉政教育基地开展主题党日活动13次，镇党委书记宣讲纪律党课，帮助镇村党员干部将党的纪律规矩内化于心、外化于行。
突出培训提升，强化组织建设。成立领导小组，组建工作专班，按照高质量干部教育培训高水平服务党和国家事业发展理念，紧紧围绕省委“三个年”活动部署，聚焦“五个眉县”建设目标，切实发挥党员干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，持续谋划开展“业务练兵大比武、观摩学习大发展、能力素质大培训”活动，邀请市县专家老师“请进来”宣讲授课3场次，围绕全镇重点项目建设、人居环境整治、乡村振兴等内容，组织镇村干部、人大代表观摩互学2场次，镇村干部“走出去”观摩交流1场次，全面推动党员干部作风改进、本领增强。
突出实践历练，强化作风锤炼。金渠镇坚持把实践锻炼作为培养干部的根本路径，突出实践导向和基层导向，把重点一线作为检验干部作风能力的主战场。注重激励作风优秀的好干部，从机关干部中提拔使用8名机关年轻干部担任站（办）所负责人，年初表彰镇先进工作者10名，为推动镇域经济社会高质量发展提供了人才支撑和保障。以党纪学习教育深化干部作风能力，对标落实《眉县干部作风能力正负面清单》，在全镇扎实开展涵养“五好风气”争做“五型干部”争当“五个眉县”建设排头兵活动，通过“请进来”“走出去”专题培训、观摩学习5次。创新推行“上挂下派练才识才机制，印发了《关于开展优秀年轻干部“上挂下派”练才识才的实施办法》，推行“一线淬火”行动，选派18名镇村优秀年轻干部在乡村振兴、项目建设一线瞪羚淬炼、识才练才，有力激发了党员干部干事创业热情，确保人人有变化、事事见成效。
供稿：眉县县委组织部