今年以来，潼关县以实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为总牵引，积极做好“提质、增效、创优”三篇文章，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。
建强堡垒，做好“提质”文章。理论学习常态化。严格落实“第一议题”制度，打造由红色讲堂、专家讲堂、行业讲堂等三大讲堂相融合的“金城大讲堂”，按照一月一主题、一月一培训要求，把党性教育作为“必修课”，把乡村振兴作为“专业课”，把提升履职能力作为“共同课”，组织镇村书记赴浙江大学学习“千万工程”、赴袁家村学习党建引领乡村旅游等域外培训，村干部整体理论素养和工作水平得到进一步提升。头雁管理清单化。压实党建履职责任，建立镇、村、网格三级党组织书记抓党建履职“六个一”清单，每月定期考核，公开晾晒。常态化举办村党委书记“学思想、晒思路、比创业、促振兴”擂台赛讲，坚持每季度开展党建观摩，互鉴交流，历练村党委书记学、干、讲综合能力。支部建设标准化。深化“五星级”村党组织创建，全县村党组织标准化规范化建设率均达95%以上。围绕“一强五好”目标，分类制定镇、村、网格三级党组织抓党建促乡村振兴任务提升清单50项。坚持严督实导，建立组工干部联镇包村、镇街党务干部（党建指导员）包联村等机制，下沉一线督导检查，确保各项任务落实到位。对“一类村”突出巩固深化、示范引领，对“二类村”突出整体推进、全面提升，对“三类村”突出问题导向、补短强弱，推动整体争先进位。
分类施策，做好“增效”文章。实施分类管理。针对农村地域广、年老体弱党员和流动党员多等特点，将农村党员分为在职（村组干部）党员、无职党员、年老体弱党员、流动党员等四大类，分别实行“目标式”“定责式”“关怀式”“跟进式”差异化管理，走出党员管理服务的新路径。推行“五制工作法”。创新党员干部教育培训、星级管理、双色预警、处置帮教、关爱帮扶等五项工作机制，实现党员教育管理有形化、常态化、长效化。镇街党校按照“政治理论+党性锻炼+实用技术”的模式，实现了基层党员教育培训从“大水漫灌”到“精准滴灌”。抓实“主题党日”。推行“5+X”主题党日模式，规范“主题党日”流程，建立健全审核预告、考勤签到、纪实管理、谈话提醒、包联指导等制度，确保党组织生活从严从实。
示范引领，做好“创优”文章。深化“岗区队”创建。以村“两委”干部为主体，在便民服务室设立党员示范岗38个；以党员为主体，在小广场、通村主干道等划分党员责任区221个、责任路段181条；围绕农村人居环境整治和党员致富领富作用发挥，评树党员美丽庭院285户、示范田84块、致富领富标兵28人；成立以全国“最美乡医”刘永生、全国农业农村劳模王新军、“陕西好人”郑平喜、市级优秀共产党员司四文等为代表的党员志愿服务队42支，在乡村振兴、人居环境、帮扶救助等方面发光发热。建好为民服务机制。常态化开展我为群众办实事民情大调查风险大排查矛盾大化解入户走访活动，今年以来，共解决110件群众急难身边事；村（社区）建立年度为民办实事280余项，落实落细“五必访、三必到”机制，走访群众2300余户，密切党群干群关系。“小板凳党群说事日”议事决策130余件，激发了群众参政议政热情，经验做法被央视新闻客户端、新华社、陕西日报宣传报道。发展壮大村级集体经济。出台《抓党建助推发展壮大村级集体经济十条措施》，推广秦王寨社区“党组织+”、寺角营村“村企联建”等模式。全县28个村（社区）集体经济收益100万元以上的2个、50万元以上的5个、20万元以上的17个，占比61%。
（供稿：潼关县委组织部）