深化干部作风能力提升年活动开展以来，西安市雁塔区长延堡街道提能力、转作风、抓落实，奏响作风能力提升“三部曲”，扎实推进干部作风能力提升从严从实、见行见效，不断掀起地区发展新热潮，奏响奋进“最强音”。
以“深学”为先提素质，奏响作风建设“前奏曲”
街道始终将扎实学习理论、筑牢思想根基摆在重要位置，坚持用党的政治理论武装头脑，严格落实“第一议题”、领导班子读书班、专题党课等制度。健全完善“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，围绕习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署、党内重要法规、党纪学习教育等内容，开展理论学习中心组11次，交流研讨4次。依托“三会一课”、主题党日活动等开展党支部集中学习4次，党工委书记讲党课1次；举办“科长大讲堂”、“基层书记大讲堂”4期，将过去的“台下听”转变为现在的“台上讲”，锻炼“说”的能力，开展新一期“以岗代训”，选拔优秀社区干部到重点工作一线锻炼，提高“做”的能力。
以“实干”为要促发展，唱响作风建设“进行曲”
紧扣全区“干好一三五，走在最前列”工作总要求和高质量发展重点任务。一是擦亮基层党建“金名片”。建立健全“1+51”树状服务体系及“1141”工作机制，以党建引领基层治理为统揽，以党建品牌创建为载体，建立月通报交流、季品鉴点评、半年观摩比武、年度考核评优四项量化考核机制，营造基层党组织“比学赶超”的浓厚氛围。深入开展街道社区两级“惠民承诺实事”活动，着力办好一批便民惠民的民生实事、解决一批关心关注的急难愁盼、让基层治理更有深度、服务更有温度、保障更有力度。二是吹响安全生产“冲锋号”。建立“站点联防、应急处置、便民补给”的消防应急管理新模式，构建“多点响应、末端宣传、应急保障”联防体系，创新建成集微型消防驿站、应急保障网格、消防宣传端口于一体的55个社区级“单元式”消防应急驿站，全力构建“防、灭、宣”最小单元及“全民应急消防”新格局。三是深耕处遗攻坚“责任田”。坚持专班化推进、项目化实施、清单化落实，成立党政主要领导任组长的“保回迁”工作专班，加快推动沙泘沱、潘家庄村73栋安置楼建设，及时落实“双费”发放。大力推进北寨子村等处遗工作按时按期完成目标任务。
以“纪律”为尺正风气，吹响作风建设“协奏曲”
扎实开展党纪学习教育，全办66个基层党组织结合实际，依托“三会一课”、主题党日等，通过交流讨论、案例教学、宣讲阐释、线上培训等方式，组织党员集中学习《条例》。开展理论学习80次，基层党组织书记讲专题党课20次，覆盖辖区党员6000人次。发放《中国共产党纪律处分条例》8000余册。以党纪学习教育为抓手，深入开展群众身边腐败问题和不正之风整治，进一步提升为民服务意识，促进作风转变，思想转变。充分发挥监督执纪作用，紧扣街道工作任务，形成“日常监督＋专项监督”工作机制。对干部管理、重点项目、群众反映问题线索处置等工作进行常态化监督，对党员干部工作中的“庸懒散漫虚粗”等作风问题常抓不懈，不断推动作风建设工作落实落地。
供稿：西安市雁塔区委组织部