今年以来，丹凤县全面落实省委深化“三个年”活动部署要求，以“三个坚持”为抓手，驰而不息转作风、强能力、促发展。
聚焦强素提能，坚持提升政治能力。运用“丹凤大讲堂”“乡村党校”“乡音党课”三级平台，巩固拓展主题教育成果，全面落实“第一议题”制度，依托留仙坪、马炉等红色教育资源，采取课堂讲授、政策解读、案例教学、知识竞赛等方式，常态化开展党史学习教育、党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育。累计举办丹凤大讲堂20期、乡音党课548场次，开展知识竞赛43场次。依托远程教育平台+网络培训系统，健全上下贯通的闭环落实机制。对学习情况定期开展理论知识测试，目前已开展政治理论测试3场次、覆盖1.2万人次，进一步提升干部政治能力。
聚焦纪律规矩，坚持树立选人用人鲜明导向。结合平时考核，健全能上能下机制，精准知事识人。严格落实“双推荐”制度，全方位、多角度分类考核干部，将考核结果与选拔任用、职级晋升等结合起来，优先提拔使用或晋升在重大项目、乡村振兴、产业发展等重要领域善于作为、实绩突出的干部，先后选拔任用30岁左右副科级干部10名、35岁左右正科级领导干部5名，实现有为者有位，实干者实惠。建立负面清单，综合纪检监察、巡视巡查、信访、“12380”举报受理平台等反馈的问题，对作风不严不实、重点工作推进不力、干部群众反映强烈的人采取“三评+回炉”教育，全县累计举办培训班3期，共计124名问题干部参加“回炉”教育。及时表扬宣传先进典型，定期通报典型案例，形成激浊扬清的良好氛围。
聚焦难点堵点，坚持提升服务效能。聚焦群众急难愁盼问题，认真践行“四下基层”工作制度，让群众共享干部作风转变、能力提升带来的发展新成果。学习运用“千万工程”经验，持续加强乡村财务、惠农一卡通监督和农村集体“三资”管理，持续深化群众身边腐败和作风问题整治，重点查处虚报冒领、截留挪用、贪污侵占、优厚亲友等侵害群众利益的行为。坚决纠治教育、医疗、住房、乡村振兴等领域的腐败和不正之风，开展监督检查10余次，梳理排查问题30余个，处理消费者投诉（举报）46件。举办全县政银企座谈会2次，开展金融领域业务培训10次。有效推动政企常态化良性互动。持续加强制度机制和方式方法创新，推动把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。
供稿：丹凤县委组织部