深化干部作风能力提升年活动开展以来，武功县委组织部聚焦“奋勇争先、实干为民”主题，进一步深化“五制”活动，完善工作机制，持续在部机关自身建设上发力，全力锻造实干型组工干部。
压实工作负责“责任链”。根据工作需要，及时对部机关科室进行调整，充分考量组工干部政治素质、业务能力和工作作风，调整科室负责人5名、一般干部11名。重新明确了各科室工作职责，特别是对工作标准、容错纠错、奖优罚劣等内容进行重申，要求各科室负责人切实负起责任，所有文件材料、领导安排事项及日常业务需严格审核和汇报，确保工作材料零差错、工作事项零失误、履职服务零过错。
提高学习培训“针对性”。重点围绕当前组织工作新形势新任务发展需要，着眼推动全县中心工作，针对干部面临的能力不足和本领恐慌等问题精准制定学习计划。持续将中央和省委、市委风向点，上级关注点，同志关心点，基层意见集中点纳入部务会、机关例会等，采取领导班子、各科室负责人领学、党员干部人人交流研学等方式线下学习23次，同时延伸党员干部线上自学深度，逐步提升学习培训效果。
走好改革创新“必由路”。聚焦党中央和省委、市委对组织工作最新要求，结合省委巡视整改和2024年组织工作要点，坚持服务大局和问题导向，提前谋划组织工作改革创新工作。组织各科室深入镇（街道）、部门、企业走访调研，选定年度改革创新方向。以解决问题为目的，设立改革创新项目9个，及时对接市部对应科室，筛选申报市级项目4项，成立项目小组9个，每月项目化推进，争取形成典型案例。
用好争先创优“亮特色”。修改完善《“争先创优”活动考评计分规则（修订版）》《部机关信息宣传工作考核办法》。引导各科室在基础工作、领导肯定、总结推广、媒体宣传等方面狠下功夫，不断“出精品、出亮点、出经验”。严格落实信息宣传“一撰三审三校”审核制度，确保发布准确高效。实施信息宣传动态管理，坚持择优信息采用，实时统计推送情况，实行每月一通报、每季度一点评，激励干部比学赶超。
念好作风建设“紧箍咒”。持续将《中国共产党纪律处分条例》等党内法规作为强作风的重要读本来研学。部机关支部书记分别以“正心正行，做一名合格共产党员”和“学党纪党规·筑清廉防线”为主题讲一堂专题党课，组织集中观看《双面人生》《账总是要算的》等警示教育片，邀请县纪委监委领导剖析违纪违法典型案例，引导组工干部时刻用“反面镜”警醒鞭策自己，从而拧紧思想作风的“总开关”。
(供稿：武功县委组织部）