今年以来，西乡县委组织部聚焦主责主业，坚持把作风建设摆在首位，搭平台、建机制、强素质、树形象，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。
理论铸魂锻造“书香组工”。坚持不懈强化思想教育，充分运用“线上+线下”的方式让组工干部不断充电，采取“部务会带头学+例会研讨学+夜校交流学+干部网络学院在线学”的方式，不断提升组工干部业务研究和谋划工作水平。以外出观摩、业务培训为抓手，常态化开展“传学述训”活动，做到一人培训、全员受益。围绕全年组工信息目标任务，下发《关于2024年信息宣传、调研工作安排的通知》，按照“每月上稿不少于一篇”的要求，使组工干部人人都是“信息员”“调研员”，实现组工业务和信息宣传双提升。
文化赋能锻造“活力组工”。主动适应新媒体时代发展趋势，创新宣传载体，在办好“西乡党建”微信公众号的基础上，设立“人才故事”“产业发展”“基层党建”“纪律微讲堂”等专栏。使“西乡党建”成为全县宣传党建工作的重要阵地，展示党员风采的时代窗口。建立“1+1”传帮带培养机制，推行“老带新、熟带生、强带弱”帮带模式，由部务委员和各股室负责人与对口业务的22名年轻组工干部结成帮扶对子，实现导师特长与帮带对象需求的“无缝对接”。实行内部交流轮岗制，定期选派优秀干部到其他股室交流学习，着力培养复合型组工干部。目前已选派7名干部进行轮岗交流。积极举办各类主题党日活动，开展各项文化体育活动，丰富业余文化生活，营造健康向上、温馨和谐的良好氛围，增强团队的凝聚力和向心力，促进各项工作健康发展。
激励担当锻造“精品组工”。坚持从严管理、从严律己、从严带队伍，积极组织“学纪思廉”警示教育活动，提高组工干部政治觉悟，带头拧紧廉洁“总开关”。严格落实党风廉政建设责任制，带头执行政治纪律，以实际行动营造风清气正的工作环境，树立良好组工干部形象。开设“组工讲堂”，每名干部轮流讲座，平时“共学”，用时“专练”，形成人人精钻业务，个个博学互通的浓厚氛围，把每名组工干部培养成为“政策通”“活字典”。转变角色，强化组织服务理念。以“服务者”理念贯穿组织工作始终，全体组工干部主动转变角色，摘掉“管理者”的帽子，深入乡村农户、田间地头，广泛调研，了解党员干部群众思想工作状态，积极开展结对帮扶。以“双报到”活动为抓手，组织干部深入包联街道和社区开展环境整治、文明创建、政策宣传、纾困解难等服务34场次，协调解决社区在党建工作、城市基层治理等方面问题70多个，打通服务群众“最后一公里”。
（供稿：西乡县委组织部）