近日，彬州市委组织部为进一步落实管党治党主体责任，充分掌握部机关全体干部的工作履职情况和思想动态，通过“三谈”助力干部作风能力提升进一步走深走实。
谈思想，拧好思想意识的“总开关”。关注思想状况，聚焦存在问题，通过“履职不力必谈”“违规违纪必谈”，前移管理窗口，及时了解思想波动、心中困惑，收集管理回声，发现管理疏漏，找准思想工作“落脚点”，有的放矢，培塑“干一行爱一行”敬业精神和“把小事做精”工匠精神，提升工作效能。
谈困难，当好干部职工的“知心人”。坚持以温暖干部职工为重心，通过“生活遇到困难挫折时必谈”“有不良反映时必谈”“家庭不和睦时必谈”，弄清工作状态、生活困难及饮食起居等方面的问题，找准关爱“着力点”，架设关爱桥梁，针对性地抓好部机关后勤保障，提高获得感和幸福感。
谈规矩，树好严于律己的“标志杆”。坚持“作风不实必谈”“情绪波动必谈”严肃认真地指出问题，提醒和告诫干部具有的苗头性、倾向性问题，提出整改要求，切实达到沟通思想、统一认识，传递压力、激发干劲，严格管理、改进作风，干在实处、走在前列的目的。
供稿：彬州市委组织部