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三原:紧扣考核“闭环链”树立实干“风向标”

来源:陕西党建网 发布时间:2024-04-26 08:45 作者:郭支雷

近年来,三原县围绕驻村干部队伍建设,扎实开展市、县两级选派驻村干部年度考核工作,以工作实绩衡量驻村实效,打造考核“闭环链”,树立实干担当“风向标”,激励驻村干部奋发有为。

聚焦“精准化”,优化考核指标设置。按照《三原县驻村第一书记和工作队管理考核办法》要求,分别对照驻村第一书记和工作队员、乡村振兴指导员设置考核指标,其中,第一书记考核指标涵盖建强村党组织,推进强村富民等5类15项指标,工作队员及乡村振兴指导员涵盖推进强村富民,提升治理水平等4类11项指标。针对第一书记和工作队员职责定位,分别明确考核侧重点,第一书记侧重抓整体规划、综合指导、统筹协调等工作;工作队员侧重抓政策落实、项目建设、技术指导等工作,进一步优化考核内容,提升考核针对性。

聚焦“规范化”,优化考核过程管理。驻村干部年度考核工作由县驻村工作领导小组统一组织,由县委组织部、县委农办、县农业农村局、县乡村振兴局抽调干部组成考核组一体推进、全面实施,通过召开村“两委”干部、党员代表、群众代表、脱贫户代表参加的测评会(不少于20人),听取驻村干部年度工作报告,进行满意度测评,结合实地查看年度帮扶工作计划落实成效,对照考核指标查阅相关资料等形式,综合镇(街道)党(工)委评定意见和县驻村办日常督导检查情况后,确定考核等次,形成结果通报。

聚焦“长效化”,优化考核结果运用。驻村年度考核树立鲜明导向,当年受中、省、市、县表彰的驻村第一书记和工作队员,考核时直接确定为“优秀”等次。同时,将驻村年度考核结果作为驻村第一书记和工作队员评先评优、提拔任用、晋升职级、评定职称的重要依据,树立凭实绩用干部的鲜明用人导向。近年来,推荐评选的11名“担当作为好支书”“优秀驻村第一书记”“优秀驻村工作队员”受到市委表彰;推荐评选的3支驻村工作队、7名驻村第一书记、3名驻村工作队员分别被市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导小组办公室评为咸阳市定点帮扶工作先进集体和先进个人,有效激发了驻村干部队伍活力。

(供稿:三原县委组织部)

责任编辑:林晓兵

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