干部作风能力提升年活动开展以来，旬邑县坚持责任上肩、措施上手，靶向发力、扎实推进，通过开展“改作风、强担当、立新风、扬正气”干部纪律作风专项整治行动，进一步改进和提升干部工作作风，以作风大提升为引领，提升能力水平，推动旬邑经济社会高质量发展。
饱蘸“信仰之墨”，书写“天生我材必有用”理想篇。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强思想政治建设，不断提高政治站位，不折不扣贯彻落实上级决策部署，深入学习党的创新理论，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。通过领导领学、党支部督学、站所负责人促学、个人自学等学习模式，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，以高度的政治自觉和行动自觉，引领作风转变。始终把作风能力提升摆在突出位置，持续用力、久久为功，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
铺展“实干之纸”，书写“担当之责不推诿”责任篇。始终坚持以责任具象化、管理规范化、激励倾斜化为重点，建立健全责任体系，夯实工作责任，明确人员分工，坚决把思想统一到高质量发展主旋律上来，统一到走在前、作表率的目标要求上来，持续改善民生、推动就业、养老供给，落实落细各项惠民政策。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，完善考核评价体系，突出实绩导向，让想干事、能干事、干成事的干部得到褒奖和重用，坚决纠正“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良倾向，形成鼓励创新、宽容失败、担当有为的良好氛围。
紧握“为民之笔”，书写“饮水思源践初心”爱民篇。牢固树立以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线，结合干部作风能力提升年活动常态化长效化，巩固“我为群众办实事”实践活动成果，坚持不懈为群众办实事好事，始终把群众满意不满意作为作风能力提升年活动的评判标准。推动工作流程规范化、创新做法制度化、成熟经验机制化，完善解决民生问题的机制体制，及时了解清群众所需所求，切实解决好群众急难愁盼的问题，促进人民群众获得感、幸福感、安全感持续提升，在为民造福中让群众真正感受到作风能力提升带来的新变化。
供稿：旬邑县委组织部