“干部作风能力提升年”活动开展以来，大荔县委组织部通过“学”“思”“践”“廉”，着力提升组工干部作风能力，不断打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
“学”字为先，持续加油充电。采取集中学、线上学、外出学等方式，持续为组工干部补足能量。将例会作为组工干部学习的重要平台，精心安排学习内容。由部领导班子成员领学，重点对中省市县有关会议精神、组织工作重要文件、条例规定等进行深研细学。通过“同州先锋”“大荔党建网”定期推送党务知识，为组工干部开设可学习、可参考的线上微课堂，有效解决工学矛盾。组织10余名组工干部赴浙江大学参加实践培训，通过实地学习“两山”理论、“千万工程”等创新典型，让组工干部在实践中拓展视野、增长见识，提升推动党建引领高质量发展、服务群众和狠抓落实的能力本领。
“思”字为重，奠定创新基石。将读书分享活动作为提升组工干部思想的重要抓手，坚持每周开展读书分享活动，采取同志分享、领导点评、共同启发的方式，通过分享阅读的书籍、文章、故事等，启发心智、活跃思维、引发思考、产生共鸣，为推动工作、创新工作提供思想源泉。注重信息、调研及网宣文章的撰写，将信息撰写任务明确到各组室及干部个人。汇总信息刊发情况，供部内同志传阅学习。每月定期通报信息、调研任务完成情况，通过在学中思、在干中悟，进一步助推各项工作追赶超越。
“践”字为要，撸起袖子实干。搭建实践锻炼平台，采取轮岗交流、驻村帮扶、实地调研、参与重大工作等方式给组工干部交任务、压担子，让干部在实践实战中增智慧、长才干。先后推选4名干部担任股组长、室主任；抽调20余名干部参与驻村帮扶、主题教育、年度考核、人代会组织等中心工作；组织40余名干部围绕基层党建、干部队伍建设、人才管理、村集体经济发展、基层治理等方面深入实地开展调研，发现解决问题。通过“一考三评五印证”的方式，对部领导班子成员和中层干部进行综合考评，考评结果作为优先提拔或晋升职级的重要依据，进一步激发了组工干部干事创业的活力。
“廉”字为本，筑牢清正根基。严肃机关日常工作纪律，规范干部“八小时内外”的监督管理。坚持谈心谈话，定期召开民主生活会、组织生活会，扎实开展民主评议党员等，引导组工干部不断改进工作作风，守牢廉洁自律底线。先后组织组工干部参观荔北战役纪念馆、芟家庄和丰图义仓廉政教育基地，增强组工干部廉洁意识。深入开展廉政学习警示教育，通过播放警示教育片、学习违纪干部反面典型案例、文件等形式，常敲警示之钟，不断筑牢组工干部拒腐防变思想防线，提高拒腐防变能力，坚定廉洁自律决心。
供稿：大荔县委组织部