今年以来，旬邑县对标对表省市县委深化干部作风能力提升年活动的目标要求，以巩固拓展“三学三比三提升”活动为抓手，持续推动干部作风能力“双过硬”。
学理论，比思想，提升政治站位。始终将政治理论学习作为首要政治任务，采取领导干部领学、年轻干部带学，围绕主题研讨学、联系实际深入学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话特别是来陕考察重要讲话重要指示精神等内容，在此基础上，鼓励引导党员干部利用学习强国APP和“青年大学习”微信公众号等平台自主学习，通过对党的创新理论的学思践悟，达到增强党性修养、提升政治站位和凝聚实干力量的目的。
学业务，比实绩，提升落实能力。围绕农村基层党建、村集体经济发展、乡村振兴、基层治理等重点工作，精心制定、全面落实村“两委”干部年度轮训计划。积极选派各站所业务干部、村干部和驻村干部参加各级举办的各类专题培训，提升基层干部抓落实、促发展的能力和本领。在工作落实中，建立完善了“周部署、月点评、季小结、半年观摩、年终述职”制度，进一步强化了党员干部的责任意识、效能意识，凝聚起了全县上下齐心协力干事业、雷厉风行抓落实的精气神。
学先进，比担当，提升作风能力。以受表彰的先进典型为榜样，聚焦全县“133331”总体思路和“两创一有”工作要求，找差距、补短板、强思想、转作风。结合年初党员干部承诺践诺活动，对照年初工作计划，看自己承担的工作考评在全县排名是否靠前，进位是否明显，或受到表彰奖励，通过“学先进、争先进、当先进”，增强党员干部“想干事、能干事、干成事”的行动自觉，永葆“勤快严实精细廉”的务实本色，进一步激励党员干部争做向标杆看齐的榜样、创造性贯彻落实的表率、服务高质量发展的红色尖兵。
供稿：旬邑县委组织部